Par l’ordonnance n° 13722 du 11 mai 2026, la Cour de cassation, Chambre sociale, a établi que les retards répétés du salarié, entraînant le non-respect des échéances ainsi…
Lors de notre webinaire « La transparence salariale est arrivée : la révolution de la rémunération entre nouvelles obligations pour les entreprises et nouveaux droits pour les travailleurs…
Avec l’ordonnance n° 13731 du 11 mai 2026, la Cour de cassation s’est prononcée sur la validité et l’efficacité d’une notification de licenciement effectuée par courrier électronique. La…
Le décret-loi n° 62 du 30 avril 2026, intitulé « Dispositions urgentes en matière de salaire juste, d’incitations à l’emploi et de lutte contre le caporalato numérique »,…
Avec la décision n° 167/2026 du 12 mars 2026, l’Autorité garante pour la protection des données à caractère personnel est revenue sur la question de la vidéosurveillance, en…
À l’occasion de notre webinaire « Un Caffè HR avec De Luca Partners », les intervenants Silvia Zulato, Senior Associate, et Alessandro Riccardo Polli, de la division Conseil…
Nous sommes heureux de continuer à contribuer au débat international sur les questions les plus importantes du droit du travail. Notre Managing Partner, Vittorio De Luca, participera en…
Avec l’ordonnance n° 7985 du 31 mars 2026, la Cour de cassation italienne a confirmé la légalité du licenciement pour juste cause infligé à un salarié pour des…
Hier, à l’occasion de notre premier webinar « Un Caffè HR avec De Luca & Partners », les intervenants Vittorio De Luca, Managing Partner, et Alessandra Zilla, Managing…
« Le salarié peut accéder aux messages de son compte e-mail professionnel ainsi qu’aux documents présents sur son ordinateur après la fin du contrat de travail. Toute limitation…