Categorie: Insights, Giurisprudenza

6 Apr 2010

Contratto a termine per scorrimento (Corte di Cassazione, Sez. Lav., Sent. n. 23761/2009)

La Corte di Cassazione ha affermato che, nell’ipotesi di assunzione a termine per la sostituzione di un lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto (L. n. 230/62), la possibilità di sostituire lo stesso mediante “scorrimento” implica la sussistenza di una correlazione, di tipo causale, tra l’attività del sostituto e quella del sostituito (correlazione al di là della quale non potrebbe più parlarsi di sostituzione per scorrimento, ma di mera coincidenza temporale tra la sostituzione del dipendente assente e l’assegnazione del sostituto ad una posizione non correlata a quella lasciata scoperta dal dipendente assente).
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