News & Insights

Giurisprudenza

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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: ridistribuzione delle mansioni ed aumento di profitti

La Corte di Cassazione, con la sentenza 29238 del 6 dicembre 2017, si è nuovamente pronunciata in merito alla legittimità del licenziamento per soppressione della posizione lavorativa avvenuta…

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Legittimo il licenziamento del dipendente che in permesso 104 svolge altra attività

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 29613 dell’11 dicembre 2017, ha dichiarato legittimo il licenziamento per giusta causa intimato ad un dipendente che aveva svolto altra…

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Mancata formazione e responsabilità amministrativa dell’ente

La Corte di Cassazione, nella sentenza 53285 del 23 novembre 2017, ha ribadito alcuni principi fondamentali in tema di responsabilità amministrativa ex D.Lgs. 231/2001 e sicurezza sul lavoro.…

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Legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che copia i dati aziendali anche se non protetti da password

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 25147 del 24 ottobre 2017, ha considerato legittimo il licenziamento per giusta causa intimato ad un dipendente che aveva scaricato…

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Quando il recesso intimato per mancato superamento del periodo di prova è legittimo

Il Tribunale di Brescia, con propria sentenza del 3 novembre 2017, ha dichiarato legittimo il recesso intimato ad una lavoratrice per mancato superamento del periodo di prova. In…

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Indennità di trasferta, imponibilità nella misura del 50% se fissa

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 27093 del 15 novembre 2017 pronunciata a Sezioni Unite, è intervenuta in merito all’indennità di trasferta ed al relativo regime di…

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Validità dell’atto di licenziamento derivante dalla sola lettura e giustificatezza del recesso datoriale

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 23503 del 9 ottobre 2017, ha ritenuto validamente perfezionato il licenziamento avvenuto “mediante lettura dell’intimazione scritta effettuata al cospetto del destinatario…

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Nel licenziamento collettivo non c’è obbligo di repêchage

La Corte d’Appello di Milano, con sentenza n.131/2017, nel confermare la decisione di primo grado, ha affermato che nei licenziamenti collettivi non esiste in capo al datore di…

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Illegittimo il licenziamento se l’esternalizzazione viene effettuata a due anni di distanza

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 25649 del 27 ottobre 2017, ha dichiarato illegittimo, persecutorio e vessatorio, il licenziamento intimato ad un dipendente “per ragioni organizzative”, consistenti…

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Il datore di lavoro può controllare la mail aziendale del dipendente

La Corte di Cassazione, con la sentenza 26682/2017, ha dichiarato legittimo il licenziamento disciplinare intimato ad un dipendente, che aveva rivolto accuse di inettitudine ed incapacità nei confronti…

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