Categorie: Insights, Normativa


4 Nov 2010

ACCREDITO FIGURATIVO PER CHI ACCETTA UN LAVORO A CONDIZIONI ECONOMICHE PEGGIORATIVE

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 3 novembre 2010, n. 257 il Decreto Ministeriale Lavoro ed Economia del 30 luglio che regolamenta una delle misure previste dalla Finanziaria 2010. Il beneficio consiste nella possibilità di richiedere un accredito figurativo a fini pensionistici, in presenza di alcune condizioni. Destinatari sono i lavoratori che, nel 2010, fruiscono di un trattamento di sostegno al reddito, non collegato a sospensioni del rapporto di lavoro. Se questi lavoratori accettano una nuova occupazione con una retribuzione più bassa (del 20% rispetto alla precedente) e, al momento di sottoscrivere il contratto di lavoro, vantano almeno 35 anni di anzianità contributiva, possono contare sull’accredito automatico della differenza tra l’importo dei contributi che maturerebbero sulla retribuzione che il lavoratore percepiva nel precedente rapporto e quello a lui spettante, a seguito del nuovo incarico. Si può accedere alla facilitazione presentando apposita domanda all’INPS.
Iscriviti alla newsletter

Contattaci

Hai bisogno di informazioni? Scrivici e il nostro team di esperti ti risponderà il prima possibile.

Compila il form

Altre news e insights

20 Mag 2026

Webinar “Decreto 1° maggio: le principali novità” – Un Caffè HR con De Luca & Partners

In occasione del nostro webinar "Un Caffè HR con De Luca Partners", i relatoriSilvia Zulato, Senior Associate e Alessandro Riccardo Polli, Divisione Consulenza del Lavoro​​ di HR Capital…

12 Mag 2026

Licenziamento legittimo per falsa attestazione delle presenze e utilizzo dei dati dei sistemi di accesso (Camera di Commercio Francese in Italia – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Con l’ordinanza n. 7985 del 31 marzo 2026, la Corte di Cassazione – Sezione Lavoro – ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato a un lavoratore per…

30 Apr 2026

Webinar “Bonus, cosa occorre sapere in merito agli obiettivi?” – Un Caffè HR con De Luca & Partners

Ieri, in occasione del nostro primo webinar Un Caffè HR con De Luca & Partners i relatori Vittorio De Luca, Managing Partner di e Alessandra Zilla, Managing Associate di De Luca & Partners…

27 Apr 2026

Gestione della posta elettronica aziendale dopo la cessazione del rapporto di lavoro: il Garante estende il diritto di accesso a tutte le mail della casella e-mail nominativa 

“Il lavoratore può accedere ai messaggi del proprio account e-mail aziendale e ai documenti presenti nel pc dopo la fine del rapporto di lavoro. Eventuali limitazioni devono essere…

27 Apr 2026

NASpI e dimissioni per trasferimento oltre 50km: per la Cassazione non basta la distanza, va provato l’inadempimento del datore di lavoro 

Con la recente ordinanza n. 10559 del 21 aprile 2026, la Corte di Cassazione si è pronunciata in tema di indennità di disoccupazione (NASpI) a seguito di dimissioni per giusta causa dovute a trasferimento del…

27 Apr 2026

Lo sai che… il patto di prova è nullo se le mansioni sono indicate in modo generico? 

Il Tribunale di Milano, Sezione Lavoro, con sentenza n. 683 del 3 aprile 2026, ha ribadito che il patto di prova è valido solo se contiene una specifica…