Categorie: Insights, Normativa


4 Nov 2010

ACCREDITO FIGURATIVO PER CHI ACCETTA UN LAVORO A CONDIZIONI ECONOMICHE PEGGIORATIVE

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 3 novembre 2010, n. 257 il Decreto Ministeriale Lavoro ed Economia del 30 luglio che regolamenta una delle misure previste dalla Finanziaria 2010. Il beneficio consiste nella possibilità di richiedere un accredito figurativo a fini pensionistici, in presenza di alcune condizioni. Destinatari sono i lavoratori che, nel 2010, fruiscono di un trattamento di sostegno al reddito, non collegato a sospensioni del rapporto di lavoro. Se questi lavoratori accettano una nuova occupazione con una retribuzione più bassa (del 20% rispetto alla precedente) e, al momento di sottoscrivere il contratto di lavoro, vantano almeno 35 anni di anzianità contributiva, possono contare sull’accredito automatico della differenza tra l’importo dei contributi che maturerebbero sulla retribuzione che il lavoratore percepiva nel precedente rapporto e quello a lui spettante, a seguito del nuovo incarico. Si può accedere alla facilitazione presentando apposita domanda all’INPS.
Iscriviti alla newsletter

Contattaci

Hai bisogno di informazioni? Scrivici e il nostro team di esperti ti risponderà il prima possibile.

Compila il form

Altre news e insights

12 Ott 2026

“AI tools, remote work and confidential data: employer liability in a borderless environment” – Conferenza IBA 2026

In occasione della IBA Annual Conference 2026 di Copenhagen, il nostro Managing Partner Vittorio De Luca ha moderato, insieme ad Anne Morel (BSP, Lussemburgo), una sessione dedicata a…

1 Ott 2026

E-mail aziendale e controlli difensivi: quando GDPR e diritto del lavoro non coincidono 

La vicenda Piaggio mostra con particolare evidenza come, a fronte dei medesimi fatti, possano convivere valutazioni profondamente diverse a seconda della prospettiva adottata. Il Tribunale di Pisa, con…

1 Ott 2026

NASpI e reintegra: l’opzione del lavoratore fa perdere l’indennità 

Massima  La Corte di Cassazione, con la recente n. 24981 del 3 settembre 2026, ha statuito che, ove il licenziamento sia annullato con ordine di reintegrazione ai sensi…

1 Ott 2026

Lo sai che… una testimonianza resa in giudizio può avere rilevanza disciplinare e, nei casi più gravi, giustificare il licenziamento? 

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con l’ordinanza n. 25687 del 22 settembre 2026, ha affrontato il tema della rilevanza disciplinare delle dichiarazioni rese dal lavoratore nell’ambito di…

29 Set 2026

Shadow AI in azienda: come governare rischi, dati e sicurezza (Agenda digitale, 29 settembre 2026 – Vittorio De Luca e Martina De Angeli)

La diffusione di strumenti di intelligenza artificiale utilizzati senza autorizzazione aziendale espone le imprese a rischi che riguardano dati personali, informazioni riservate, know-how e cybersecurity. Per governare la…

24 Set 2026

Il concetto di “territorio” nell’ambito del patto di non concorrenza (Top24 Lavoro Ai – Il Sole 24 Ore, 24 settembre 2026 – Vittorio De Luca e Alessandro Ferrari)

Le problematiche interpretative alla luce della più recente giurisprudenza in materia di nullità del patto di non concorrenza per indeterminatezza del limite territoriale Con ordinanza del 2 aprile…