Categorie: News


27 Mag 2009

Agevolazioni disabili: regime transitorio

L’INPS, con il messaggio n. 11930/09, ha emanato le istruzioni operative relative ai benefici connessi all’assunzione di lavoratori disabili. Come è noto, dal 1° gennaio 2008, il beneficio previsto in caso di assunzione di un lavoratore disabile non è più costituito dalla fiscalizzazione degli oneri contributivi, bensì in un contributo, agganciato al costo salariale e non alla contribuzione previdenziale, erogato dalle Regioni e non più dall’INPS. L’Istituto previdenziale ha sollecitato il Ministero del Lavoro affinché chiarisse quale agevolazione applicare ai datori di lavoro che avevano in essere convenzioni stipulate prima del 1° gennaio 2008. Il Ministero ha previsto un regime transitorio grazie al quale le nuove agevolazioni si applicano esclusivamente agli avviamenti al lavoro di lavoratori disabili collegati a convenzioni stipulate dal 1° gennaio 2008. Per le convenzioni già in essere a quella data continuerà, invece, ad applicarsi la fiscalizzazione degli oneri contributivi con conguaglio in DM10.



(Rassegna Stampa del 28 maggio 2009 – Il Sole 24 Ore)

Iscriviti alla newsletter

Contattaci

Hai bisogno di informazioni? Scrivici e il nostro team di esperti ti risponderà il prima possibile.

Compila il form

Altre news e insights

1 Set 2026

File aziendali eliminati dal PC: licenziamento legittimo anche senza prova del danno

La vicenda trae origine dal licenziamento disciplinare intimato a una dipendente con funzioni di segreteria generale che, in occasione della restituzione del computer aziendale a seguito di un…

1 Set 2026

Lavoro straordinario: non basta un prospetto riepilogativo, il lavoratore deve provare in modo rigoroso ore e quantità della prestazione

Con l’ordinanza n. 20700 del 18 giugno 2026, la Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi in materia di lavoro straordinario, ribadendo che il lavoratore che ne rivendichi…

1 Set 2026

Lo sai che… il superminimo rimasto invariato per anni può diventare non assorbibile?

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza n. 24475 del 5 agosto 2026, ha confermato che il superminimo individuale, pur essendo normalmente soggetto al principio dell’assorbimento nei…

3 Ago 2026

Trasparenza salariale, in arrivo le prime richieste dai dipendenti (Il Sole 24 Ore, 3 agosto 2026 – Vittorio De Luca)

A due mesi dal decreto. Dall’entrata in vigore del Dlgs 96/2026, il 7 giugno, secondo una survey flash condotta da Gidp, l’8% dei direttori delle risorse umane ha…

30 Lug 2026

Controlli aziendali e tutela dei dati: quale equilibrio?

Con una recente sentenza del Tribunale di Pisa n. 800 del 13 giugno 2026 si affronta un tema di particolare interesse per le aziende: il delicato equilibrio tra…

30 Lug 2026

Licenziamento illegittimo e reintegra: il lavoratore deve restituire l’indennità di preavviso 

Con l’ordinanza n. 22187 del 28 giugno 2026, la Corte di Cassazione si è pronunciata sul tema della restituzione dell’indennità sostitutiva del preavviso corrisposta al lavoratore in caso…