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Conciliazioni: doppio controllo sul deposito dei verbali in sede sindacale

Il Ministero del Lavoro, con le note protocollo nn. 5199/2016 e 5755/2016, ha fornito chiarimenti interpretativi sulla procedura di deposito presso la Direzione Territoriale del Lavoro (DTL) dei…

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Lavanderie: è stato firmato l’ipotesi di rinnovo del CCNL

Il 13 luglio 2016 è stato siglata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL del settore lavanderie industriali, scaduto il 30 giugno 2015. L’intesa prevede un aumento…

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Dirigenti Terziario: è stato firmato l’Accordo di rinnovo del CCNL

E’ stato formalizzato, lo scorso 21 luglio, l’Accordo di rinnovo del CCNL per i dirigenti del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi, tra Confcommercio e Manageritalia. Fra le…

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Whistleblowing: transparency in the labour market for anti–corruption sistem (Invest in Lombardy Blog, 13 luglio 2016 – Vittorio De Luca, Claudia Cerbone)

Sometimes Italy is connoted by a low level of transparency,  which indicates a high level of corruption; on a scale of 0 (highly corrupt) to 100 (very clean),…

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Il problema dei licenziamenti «Qui si fanno due pesi e due misure» (Quotidiano Nazionale, 6 luglio 2016)

Le «tutele crescenti» del nuovo contratto si applicano alle assunzioni avvenute dopo il 7 marzo del 2015. Per gli altri vale ancora l'articolo 18, un sistema duale con molti paradossi. Un…

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Occupazione “Il Jobs Act va ma pesano fisco e burocrazia” (Corriere Economia, 4 luglio 2016)

Il commento dell’Avv. Vittorio De Luca in merito all'impatto del Jobs Act è stato riportato in un articolo scritto su Corriere Economia il giorno 4 luglio 2016. Il…

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Licenziamento per giusta causa legittimo in presenza di comportamenti che valutati congiuntamente assurgono ad un certo grado di gravità

Il Tribunale di Milano, Sezione Lavoro, ha dichiarato legittimo il licenziamento per giusta causa intimato da una Società nostra Assistita ad un operatore di fonderia (i) per essersi…

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Corte di Cassazione: sugli infortuni non c’è responsabilità oggettiva

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 12347 del 15 giugno 2016, ha ritenuto che la responsabilità civile del datore di lavoro ex art. 2087 cod. civ. possa…

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Corte di Cassazione: il licenziamento va sempre motivato

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 11595 del 6 giugno 2016, ha stabilito che il licenziamento dei dipendenti pubblici che hanno raggiunto il limite di anzianità…

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Tribunale di Busto Arsizio: l’uso irregolare del part time porta alla sua trasformazione

Il Tribunale di Busto Arsizio, con la sentenza n. 224 del 15 giugno 2016, ha affermato che è implicita la volontà delle parti di voler trasformare il rapporto…

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