La Corte Costituzionale, con sentenza n. 155 del 21 maggio 2014, ha dichiarato la legittimità costituzionale dell’articolo 32, comma 4, lettera b), della Legge 183/2010 (c.d. Collegato Lavoro),…
I contratti a tempo determinato sottoscritti per colmare l’assenza di un dipendente godono di diverse agevolazioni. In caso di sostituzione di una lavoratrice madre, il datore di lavoro,…
Con l’entrata in vigore della Legge 78/2014 (20 maggio 2014), la disciplina del contratto a termine è cambiata tre volte in sessanta giorni. È possibile individuare tre diversi…
Il Decreto Ministeriale del 14 febbraio 2014, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 123 del 29 maggio 2014, ha confermato anche per quest'anno la possibilità per i datori di…
Il limite quantitativo del 20% non si applica a tutti i contratti a termine. La legge, infatti, individua una serie di rapporti esentati dal predetto vincolo: (i) i…
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 27057 del 3 dicembre 2013, ha statuito che le modifiche al periodo feriale derivanti da una riconsiderazione datoriale delle esigenze…
Il Ministero del Lavoro dovrebbe, a breve, diffondere una circolare con la quale ufficializzare le regole per la detassazione delle voci retributive legate alla produttività del 2014. Il…
The law conversion of the so called “Poletti Law Decree” sets that the maximum duration of 36 months does not apply to fixed term staff leasing contracts drawn…
Il datore di lavoro può sforare il tetto del 20% della forza lavoro stabile mediante assunzione a termine, pagando una sanzione economica. La sanzione prevista - che non…
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 10133/2014, sul c.d. “rito Fornero”, ha chiarito che l'ordinanza immediatamente esecutiva ex articolo 1 comma 49, L. n. 92/2012, è…