Secondo il Ministero la nuova procedura di conciliazione introdotta all’art. 7 della legge 604/1966 potrà riguardare anche altre materie oltre quella specifica del licenziamento. Il Ministero spiega infatti…
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 106/2012, ha stabilito che se il lavoratore è realmente malato non può essere licenziato solo perché non ha inviato il certificato…
Il Tribunale di Milano, con ordinanza del 28 novembre 2012, ha stabilito che la violazione dell'obbligo di repechage rende illegittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ma la…
Il Ministero del Lavoro, con interpello n. 42/2012, ha precisato che le imprese stagionali non pagheranno l’addizionale ASpI. Il nuovo contributo, infatti, in vigore dall’1 gennaio 2013 nella…
La circolare del Ministero del Lavoro n. 32/2012 e il decreto ministeriale del 20 dicembre 2012 chiariscono, alla luce della riforma Fornero, le varie condizioni da rispettare sulle…
La Corte Costituzionale, con sentenza n. 287/2012, ha deciso che la riforma dei tirocini approvata con la manovra di Ferragosto dello scorso anno (art. 11 D.L. n. 138/2011,…
Indennità di disoccupazione “retroattiva” ai licenziati per giustificato motivo oggettivo che hanno raggiunto una risoluzione consensuale tramite la procedura di conciliazione dopo lo scorso 18 luglio. Con questa…
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, con circolare n. 29/2012, ha individuato una black list per le collaborazioni coordinare a progetto, indicando - a titolo meramente…
La L. n. 92/2012 (cd. “Legge Fornero”) estende ai lavoratori padri, dall’1 gennaio 2013, l’obbligo di un giorno di riposo (più due facoltativi) per la nascita del figlio,…
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 21028/2012, ha precisato che il lavoratore che non ha potuto fruire delle ferie spettanti a causa di una lunga malattia ha…