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INPS: IL NUOVO AVVISO DI ADDEBITO NON ESCLUDE QUELLO BONARIO

L’INPS, con circolare n. 168/2010, ha precisato che il nuovo meccanismo di riscossione dei crediti - previsto dall’art. 30 del D.L. n. 78/2010 e in vigore dal 1°…

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FIAT: SIGLATO IL NUOVO CONTRATTO PER POMIGLIANO

E’ stato siglato ieri da Fiat con FIM, UILM, UGL, FISMIC e Associazione dei Quadri il nuovo contratto aziendale relativo allo stabilimento di Pomigliano d’Arco (NA). Il contratto,…

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È vietato il cambio “in corsa” dei criteri di scelta del personale da porre il CIGS (Corte di Cassazione n. 25140/2010)

 La Corte di Cassazione ha statuito che è vietato modificare “in corsa” i criteri di scelta del personale da porre in Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria. La CIG, infatti,…

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DIRITTO E IMPRESA: NELLE SOCIETÀ QUOTE ROSA CON GRADUALITÀ

È passato al Senato il disegno di legge che vuole introdurre le quote rosa nei board delle società quotate e delle società controllate da pubbliche amministrazioni. Nello specifico,…

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TRIBUNALE DI BUSTO ARSIZIO: INDENNITÀ E DANNO IN IPOTESI DI TERMINE NULLO

Il Tribunale di Busto Arsizio, con sentenza n. 528/2010, ha applicato per la prima volta la disposizione della L. n. 183/2010 (cd. “Collegato Lavoro”) che prevede, nei casi…

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DECRETO FLUSSI 2010: A FEBBRAIO IL CLICK DAY PER L’INGRESSO DI 100MILA IMMIGRATI

Nel mese di novembre u.s. è stato firmato il provvedimento che prevede 100mila posti per l’assunzione di colf, badanti e lavoratori subordinati extracomunitari. Tale decreto flussi, dopo l’esame…

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ISPEZIONI: CONTENUTI MINIMI DEL VERBALE DI ACCESSO

L’art. 33 della legge n. 183/2010 (“Collegato Lavoro”) detta nuove e tassative regole per una più corretta e trasparente procedura nell’attività ispettiva in materia di lavoro e legislazione…

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IL SENATO APPROVA LA LEGGE FINANZIARIA

  Il Senato della Repubblica ha approvato definitivamente la manovra economica per il prossimo triennio. Per quanto riguarda il welfare, si evidenziano i seguenti interventi: ·       rifinanziamento dei…

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Divieto di recesso unilaterale dall’accordo che prevede un bonus (Corte di Cassazione n. 23614/2010)

La Corte di Cassazione ha affermato che il datore di lavoro che ha sottoscritto un accordo in base al quale viene riconosciuto un premio ai dipendenti non può…

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Nuove sanzioni per tutte le omissioni contributive (Corte di Cassazione n. 23067/2010)

La Corte di Cassazione ha precisato che, in tema di sanzioni civili per omissioni contributive, la legge n. 388/2000, in deroga al principio “tempus regit actum”, ha sancito…

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