Family Act: nuove norme in arrivo per la conciliazione vita-lavoro
È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge delega n. 32 del 7 aprile 2022 rubricata “Deleghe al Governo per il sostegno e la valorizzazione della famiglia”. Nei…
Insights
L’adesione ad un CCNL è valida anche se tacita e per fatti concludenti (Newsletter Norme & Tributi n. 159 Camera di Commercio Italo-Germanica – Vittorio De Luca, Elena Cannone)
Il Tribunale di Vicenza, con sentenza n. 95/2022, ha affermato che l'adesione ad un CCNL può essere anche tacita e per fatti concludenti ravvisabili nella concreta applicazione delle…
Licenziamenti collettivi: la reintegra scatta in caso di comunicazione lacunosa
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 9800 del 25 marzo 2022, ha stabilito che la procedura di licenziamento collettivo - se la comunicazione di cui all’art.…
Costituisce condotta antisindacale il licenziamento del delegato RSU in assenza di nulla osta
Il Tribunale di Santa Maria Capua Vetere, con decreto ex art. 28, Legge n. 300/1970, del 24 febbraio 2022, ha affermato che il licenziamento del delegato sindacale, in…
LO SAI CHE… La Commissione europea e gli USA hanno raggiunto un accordo quadro sul trasferimento dei dati personali?
Lo scorso 25 marzo, la Commissione europea e gli Stati Uniti d’America hanno annunciato di aver raggiunto un nuovo accordo quadro sul trasferimento transfrontaliero dei dati personali (il…
Ministero del Lavoro: pubblicata la circolare recante le indicazioni operative per l’accesso ai trattamenti di integrazione salariali in costanza di rapporto
Il Ministero del Lavoro, con la circolare del 18 marzo 2022, ha fornito le indicazioni operative relative alle modifiche apportate dal Decreto-Legge del 27 gennaio 2022, n. 4…
Superamento del periodo di comporto e immodificabilità della comunicazione di licenziamento
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 8628 del 16 marzo 2022, ha statuito che per la validità del licenziamento per superamento del periodo di comporto “per sommatoria”…
Riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro
Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 6/2022, ha fornito alcune indicazioni operative relative all’introduzione delle novità apportate dal Decreto-legge. n. 4 del 27 gennaio 2022 (c.d.…
Il licenziamento orale è nullo ma va provato dal lavoratore che altrimenti può essere considerato dimissionario (Il Quotidiano del lavoro de Il Sole 24 Ore, 5 aprile 2022 – Alberto De Luca, Raffaele Di Vuolo)
Con sentenza 1240/2022 del 25 marzo, il Tribunale di Foggia ha confermato un principio oramai prevalente in materia di ripartizione dell'onere della prova in caso di licenziamento orale, ponendo in…
Cessione di ramo d’azienda: la RSA preesistente non decade automaticamente (Newsletter Norme & Tributi n. 158 Camera di Commercio Italo-Germanica – Vittorio De Luca, Elena Cannone)
Il Tribunale di Milano, con sentenza del 21 dicembre 2021, ha affermato che, salvo specifiche deroghe previste dalla normativa, il trasferimento d'azienda così come non incide negativamente sulla…