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Agente dimissionario e assenza di giusta causa

La Corte d’Appello di Torino, con la sentenza del 22 dicembre 2017, si è occupata delle dimissioni per giusta causa rassegnate da un agente di una società del…

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Legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo non fondato sulla crisi

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 9127 del 12 aprile 2018, si è occupata del licenziamento per giustificato motivo oggettivo non sorretto da un andamento economico…

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Legittimo il licenziamento di chi offende la propria azienda su Facebook

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 10280 pubblicata in data 27 aprile 2018, si è occupata del licenziamento intimato ad una lavoratrice per aver pubblicato affermazioni…

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La relatività del requisito della immediatezza nel procedimento disciplinare

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 7424 del 26 marzo 2018, si è nuovamente occupata della questione relativa all’immediatezza della contestazione disciplinare ed alla tempestività della…

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Le novità delle normative Ue e i cambiamenti della Rete “Primo chi tiene il ritmo” (Affari&Finanza, 21 maggio 2018 – Vittorio De Luca)

De Luca & Partners, storico studio di giuslavoristi milanesi, per celebrare i 40 anni dalla fondazione ha lanciato l'Excellence & Innovation HR Award. premio destinato alla gestione delle…

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“Gig Economy e nuove tutele per il lavoratore” (Le Fonti TV, 14 maggio 2018 – Alberto De Luca)

Lo scorso 14 maggio, l’Avv. Alberto De Luca ha partecipato, insieme al Dott. Gian Luca Petrelli di BeMyEye, all’intervista organizzata da Le Fonti TV. In qualità di esperto…

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Valido, ma non sempre, il licenziamento per espressioni offensive verso il datore di lavoro su social network (Il Quotidiano del Lavoro, 11 maggio 2018 – Alberto De Luca, Lucio Portaro)

La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 10280/2018, è tornata a occuparsi del licenziamento intimato per l’utilizzo di affermazioni denigratorie del datore di lavoro e dei suoi…

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LO SAI CHE… si possono stabilizzare co.co.co e titolari di P. IVA?

Ai sensi dell'art. 54 del D.Lgs n. 81/2015 i datori di lavoro possono assumere i soggetti già parti di contratti di collaborazione coordinata e continuativa ed i soggetti…

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Svolgere attività lavorativa durante un congedo può essere causa di licenziamento

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 6893 del 20 marzo 2018, ha dichiarato legittimo il licenziamento per giusta causa intimato ad un dipendente per aver svolto altra…

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Illegittimo il licenziamento per non aver contestato un reato al sottoposto

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 8407 depositata il 5 aprile 2018, ha dichiarato illegittimo il licenziamento disciplinare intimato ad una lavoratrice che, in due circostanze, non…

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