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26 Marzo 2015 • Insights

JOBS ACT: SI SBLOCCA IL DECRETO SUL RIORDINO DEI CONTRATTI (IL SOLE 24 ORE, 26 MARZO 2015, PAG. 49)

È stato finalmente reperito l’incremento di circa 45-50 milioni della dote stanziata per le copertura economica delle trasformazioni dei contratti di collaborazione in contratti a tempo indeterminato a tutele crescenti. In questo modo, dovrebbero essere stati superati i rilievi mossi dalla Ragioneria che oggi stesso potrebbe dare l’assenso al terzo decreto attuativo del Jobs Act in tema di riordino dei contratti, approvato lo scorso 20 febbraio dal Governo.

24 Marzo 2015 • News

Convegno “Le riforme del lavoro – Jobs Act. Cosa cambia davvero” – 24 marzo 2015, Palazzo Turati, Via Meravigli 9/b, Milano

Nel marzo 2015, De Luca & Partners ha organizzato un Convegno sulla riforma del lavoro, coordinato dal Moderatore Dott.ssa Maria Carla De Cesari (Giornalista, Il Sole 24 Ore), a cui hanno partecipato relatori di primo piano, quali: il Dott. Marco Bentivogli (Segretario Generale Nazionale, FIM CISL), il Dott. Massimo Bottelli (Direttore Settore Sindacale e Sociale, ....

21 Marzo 2015 • Insights

PREAVVISO, LE PARTI LIBERE NEL FISSARE LA DURATA (IL SOLE 24 ORE, 21 MARZO 2015, PAG. 16)

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 4991/2015, riconosce all'autonomia delle parti la possibilità di regolare la durata del preavviso, in ogni settore merceologico, mettendo così un punto fermo alle dispute aperte dai giudici del merito.

20 Marzo 2015 • Insights

LE NORME ATTUATIVE DEL TFR IN BUSTA PAGA (IL SOLE 24 ORE, 20 MARZO 2015, PAG. 47)

È stato pubblicato il 19 marzo 2015, il Dpcm n. 29/2015 che contiene le norme attuative sul TFR in busta paga, come regolamentato dalla legge di stabilità per il 2015. Detto decreto stabilisce che il TFR verrà liquidato ai dipendenti che ne faranno richiesta non prima di aprile 2015, con assoggettamento soltanto a tassazione ordinaria ed esenzione da carichi previdenziali.

16 Marzo 2015 • Insights

SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO: LIMITI E REQUISITI DELLA DELEGA DI FUNZIONI (IL SOLE 24 ORE, 16 MARZO 2015, PAG. 31)

La delega di funzioni in materia di sicurezza sul lavoro deve risultare da un atto scritto, con data certa, e avere una serie di requisiti che sono essenziali per poter liberare il datore di lavoro da responsabilità rilevanti in caso di danno alla salute.

11 Marzo 2015 • Insights

CASSAZIONE: IN CASO DI INIDONEITÀ ALLA MANSIONE È NECESSARIO UN DUPLICE CONTROLLO (IL SOLE 24 ORE, 11 MARZO 2015, PAG. 41)

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 4757 del 10 marzo 2015, ha stabilito che il licenziamento per inidoneità sopravvenuta del lavoratore allo svolgimento delle mansioni è illegittimo se, da un lato, lo stesso è giustificato dal solo accertamento compiuto dal medico competente e non anche da quello della commissione sanitaria territorialmente competente e, dall’altro, il datore di lavoro non ha provato l’impossibilità di adibire il dipendente ad altre mansioni all’interno dell’azienda.

7 Marzo 2015 • Insights

JOBS ACT: PUBBLICATI IN GAZZETTA UFFICIALE I DUE DECRETI ATTUATIVI DELLA RIFORMA (IL SOLE 24 ORE, 7 MARZO 2015, PAG. 2)

I primi due decreti legislativi attuativi del Jobs Act, quello sul contratto a tutele crescenti e quello di riordino degli ammortizzatori sociali, sono stati pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale del 6 marzo u.s., con entrata in vigore dal 7 marzo 2015.

5 Marzo 2015 • Insights

LA CASSAZIONE: LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO PER L’INFORTUNATO CHE LAVORA ALTROVE (IL SOLE 24 ORE, 5 MARZO 2015, PAG. 51)

Secondo la sentenza n. 4237/2015 della Cassazione non costituisce giusta causa di licenziamento - ma è passibile unicamente di sanzione conservativa - il comportamento del lavoratore che durante un periodo di assenza dal lavoro per infortunio abbia svolto presso terzi un’attività lavorativa sostanzialmente coincidente con quella oggetto del contratto di lavoro.

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