DECRETO FLUSSI 2010: A FEBBRAIO IL CLICK DAY PER L’INGRESSO DI 100MILA IMMIGRATI
Nel mese di novembre u.s. è stato firmato il provvedimento che prevede 100mila posti per l’assunzione di colf, badanti e lavoratori subordinati extracomunitari.
Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.
De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.
Nel mese di novembre u.s. è stato firmato il provvedimento che prevede 100mila posti per l’assunzione di colf, badanti e lavoratori subordinati extracomunitari.
Il Senato della Repubblica ha approvato definitivamente la manovra economica per il prossimo triennio.
L’art. 33 della legge n. 183/2010 (“Collegato Lavoro”) detta nuove e tassative regole per una più corretta e trasparente procedura nell’attività ispettiva in materia di lavoro e legislazione sociale.
La Corte di Cassazione ha affermato che il datore di lavoro che ha sottoscritto un accordo in base al quale viene riconosciuto un premio ai dipendenti non può recedere unilateralmente dallo stesso.
La Corte di Cassazione ha precisato che, in tema di sanzioni civili per omissioni contributive, la legge n. 388/2000, in deroga al principio “tempus regit actum”, ha sancito la generalizzata applicazione del sistema sanzionatorio, previsto dalla legge n. 662/1996, a tutte le omissioni contributive, in qualunque tempo poste in essere, purché esistenti ed accertate alla data del 30 settembre 2000.
La Corte di giustizia Ue ha obbligato l'Italia ad aumentare l'età della pensione di vecchiaia delle donne nel pubblico impiego, per parificarla, dal 2012, a quella degli uomini.
La Corte Costituzionale, con sentenza n. 334/2010, ha chiarito che il limite di età per l’istruzione obbligatoria è stato fissato, dal legislatore nazionale, a 16 anni e che pertanto alle Regioni è fatto divieto di abbassare tale soglia intervenendo a disciplinare l’apprendistato e la formazione professionale.
La valutazione dei rischi da stress lavoro-correlato diviene obbligatoria dal 1° gennaio 2011.
