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CENTRO STUDI

Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.

De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.

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TUTTE LE NEWS E INSIGHTS

18 Marzo 2020 • Insights

Le misure per il sostegno economico di famiglie, lavoratori e imprese: il nuovo decreto legge connesso all’emergenza epidemiologica da Covid-19

È stato pubblicato nella scorsa notte in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge 17 marzo 2020 n. 18 (il “Decreto”), recante misure di potenziamento del servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19. I nostri Professionisti hanno approfondito le misure a sostegno di imprese e lavoratori: 1. ....

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17 Marzo 2020 • News

In caso di un contagio tra i lavoratori, quali sono le conseguenze per le aziende che non hanno potuto attivare il lavoro agile?

Ecco il commento in merito di Vittorio De Luca, pubblicato anche da Affari Italiani. In merito al lavoro agile e diffusione del virus Covid-19, Vittorio De Luca dello Studio De Luca & Partners commenta: “Siamo in piena emergenza e molte aziende sono state improvvisamente costrette a cercare e ad adottare prontamente alternative al normale svolgimento ....

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17 Marzo 2020 • News

Finanza TgCom24 pubblica il commento di Vittorio De Luca

In piena emergenza da epidemia di coronavirus, molte aziende sono state costrette a cercare e adottare alternative al normale svolgimento dell’attività lavorativa. In altre parole, da un giorno all’altro hanno dovuto ripensare e riorganizzare il lavoro e rivalutare il cosiddetto lavoro agile. Ma cosa succede invece ad aziende che non hanno voluto o potuto adottare ....

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17 Marzo 2020 • News

Coronavirus: a rischio l’azienda che può e non ricorre al lavoro agile

Qui la notizia ripresa da Business People in merito al commento di Vittorio De Luca. Da un giorno con l’altro le imprese hanno dovuto ripensare l’organizzazione del lavoro, rivalutando il telelavoro. Ma cosa succede se c’è chi non ha voluto o potuto adottare questa nuova modalitàda tradurre in inglese e francese. Nonostante l’emergenza coronavirus, l’invito ....

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17 Marzo 2020 • News

Vittorio De Luca: le aziende che non hanno voluto ricorrere al lavoro agile? Responsabili nel caso di contagiato

In merito al lavoro agile e diffusione del virus Covid-19, Vittorio De Luca dello Studio De Luca & Partners commenta: “Siamo in piena emergenza e molte aziende sono state improvvisamente costrette a cercare e ad adottare prontamente alternative al normale svolgimento dell’attività lavorativa. Anche LeUltimeNotizie.eu riprendono la notizia lanciata da Affari Italiani in merito al ....

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17 Marzo 2020 • News

Lavoro agile, cosa rischia il datore se dice no. Parla Vittorio De Luca

Legal Community rilancia il commento di De Luca & Partners. Siamo in piena emergenza da Covid-19 e molte aziende sono state improvvisamente costrette a cercare e ad adottare prontamente alternative al normale svolgimento dell’attività lavorativa. In altre parole, le aziende da un giorno all’altro hanno dovuto ripensare e riorganizzare il lavoro e rivalutare il cosiddetto ....

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17 Marzo 2020 • News

Coronavirus: De Luca & Partners, a rischio datori lavoro senza lavoro agile

Anche AdvFn pubblica il commento di Vittorio De Luca, Managing Partner di De Luca & Partners in merito all’emergenza da epidemia di coronavirus e il ruolo delle aziende costrette a cercare e adottare alternative al normale svolgimento dell’attività lavorativa. In altre parole, da un giorno all’altro hanno dovuto ripensare e riorganizzare il lavoro e rivalutare ....

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17 Marzo 2020 • News

Aziende, chi non ha voluto ricorrere al lavoro agile può essere considerato responsabile dei contagi

Secondo Vittorio De Luca dello Studio De Luca & Partners: «Sino a quando non sarà cessata l’emergenza covid-19, il datore di lavoro non è totalmente libero di decidere se ricorrere o meno al lavoro agile. Così anche InHouse Community riprende il commento di Vittorio De Luca. In piena emergenza coronavirus molte aziende sono state improvvisamente costrette ....

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