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Paper a cura della “Coronavirus HR Task Force dello Studio” Continua incessantemente dall’inizio di febbraio il lavoro della nostra “Coronavirus HR Task Force” composta dal nostro team di avvocati (per le tematiche giuslavoristiche, di sicurezza del lavoro e di privacy) e i consulenti del lavoro. L’emergenza COVID-19, decretata ufficialmente come pandemia dall’OMS, ha comportato l’adozione ....

A seguito del confronto intercorso tra il Ministro dello Sviluppo Economico, il Ministro dell’Economia e delle Finanze e le sigle sindacali nazionali, nella tarda serata di ieri, è stato emanato il decreto recante modifiche all’allegato 1 del DPCM dello scorso 22 marzo (“Decreto Mise”). Nello specifico è stato ridotto l’elenco delle attività produttive considerate essenziali ....

Vittorio De Luca è intervenuto al webinar organizzato da Talent Garden per presentare una panoramica delle novità in materia di diritto del lavoro contenute nel Decreto Cura Italia. Vittorio nella sua relazione ha fatto il punto sugli ammortizzatori sociali e sulla inedita consultazione “sindacale smart”, per usare la definizione coniata dal relatore. Tale consultazione sindacale ....

“Nel dare atto che le soluzioni proposte dall’attuale governo per rendere più efficace e risolutivo l’intervento degli ammortizzatori sociali, confidiamo che – superato il periodo dell’emergenza – il legislatore voglia introdurre ammortizzatori sociali di tipo universale, cioè applicabili a tutti i lavoratori, a prescindere dal settore di appartenenza, esattamente come ha fatto con l’introduzione della ....

Con il DPCM del 22 marzo 2020 (“Decreto”), il Governo sancisce, sull’intero territorio nazionale, la “sospensione delle attività produttive industriali o commerciali”, salvo che non siano organizzate con modalità di lavoro a distanza o lavoro agile. Le aziende interessate potranno completare le attività necessarie alla sospensione entro il 25 marzo p.v., compresa la spedizione della ....