Durante l’edizione 2022 di WomenX Impact tenutasi a Bologno dal 17 al 19 novembre, Stefania Raviele ha affrontato il tema del Gender Pay Gap, analizzandolo, da un punto di vista normativo e giurisprudenziale.
Nel corso dell’evento sono stati messi in luce i rischi ad esso connessi e come il Gender Pay Gap possa portare il datore di lavoro ad affrontare lo scenario del contenzioso caratterizzato da un meccanismo di ripartizione dell’onere della prova.
Durante il convengo, inoltre, Stefania Raviele ha portato anche alcune best practice che possono aiutare le aziende ad arginare i rischi connessi del Gender Pay Gap.
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