Alcuni lavori di De Luca & Partners
Oggetto dell’incarico
Gestione di procedimenti disciplinari nei confronti di un CEO e licenziamento per giusta causa
Descrizione dell’incarico
Una società attiva da oltre 40 anni nel settore delle macchine industriali necessitava assistenza nella gestione di procedimenti disciplinari nei confronti del proprio CEO, sfociati nella decisione di procedere al licenziamento per giusta causa, nonché nel presidio dei relativi rischi legali e reputazionali.
Oggetto dell’incarico
Gestione del contenzioso sulla riqualificazione del lavoro autonomo in rapporto subordinato
Descrizione dell’incarico
Un primario operatore di servizi gestiti in Europa, con oltre 1.800 dipendenti distribuiti in 24 sedi, necessitava assistenza nell’ambito di un contenzioso avviato da un lavoratore autonomo dinanzi al Tribunale del Lavoro di Milano, volto a ottenere la riqualificazione del rapporto come lavoro subordinato con qualifica dirigenziale.
Oggetto dell’incarico
Gestione del licenziamento di un Direttore Generale e revoca della carica di Amministratore Delegato
Descrizione dell’incarico
Una società operante da oltre 80 anni nel settore dell’ingegneria e della fornitura di impianti e apparecchiature per il trattamento di gas e petrolio necessitava assistenza nel licenziamento del proprio Direttore Generale e nella contestuale revoca della carica di Amministratore Delegato dal medesimo ricoperta, nonché nella gestione delle conseguenze giudiziali derivanti dall’impugnazione del recesso.
Oggetto dell’incarico
Consulenza giuslavoristica e gestione dei procedimenti disciplinari in contesto multinazionale
Descrizione dell’incarico
Una società leader mondiale nel settore dell’illuminazione residenziale e professionale di alta gamma necessitava assistenza continuativa in materia di diritto del lavoro, con particolare riferimento alla gestione dei procedimenti disciplinari e dei relativi licenziamenti.
Oggetto dell’incarico
Gestione del contenzioso e azioni risarcitorie nei confronti del top management
Descrizione dell’incarico
Una multinazionale operante nel settore delle tecnologie digitali necessitava assistenza nell’ambito di un procedimento giudiziario avviato dal proprio ex Amministratore Delegato e Direttore Generale, revocato dalla carica e licenziato per giusta causa in relazione a una frode subita dalla società per circa 2 milioni di euro e a condotte negligenti a lui imputate.