Categorie: Insights, Pubblicazioni · News, Pubblicazioni

Tag: Privacy


13 Giu 2022

Incidente informatico, il Garante sanziona l’INAIL per trattamento illecito dei dati (Norme & Tributi Plus Diritto – Il Sole 24 Ore, 13 giugno 2022 – Vittorio De Luca, Elena Cannone)

Anche l’errore umano è riconducibile alla sfera di responsabilità del titolare del trattamento dei dati
L’Autorità Garante per la protezione dei dati personali (il “Garante”), con ordinanza di ingiunzione
del 28 aprile 2022 , ha comminato all’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul
Lavoro (l'”INAIL” o l'”Istituto”), una sanzione di 50.000 euro, per aver subito 3 incidenti informatici
che hanno consentito ad alcuni utenti di accedere ai dati relativi ad altri utenti.
In particolare, l’INAIL, in qualità di Titolare di trattamento, aveva notificato al Garante, ai sensi
dell’art. 33 del Regolamento (UE) in materia di protezione dei dati personali (il “Regolamento”), tre
diverse violazioni di dati personali avvenute tra il 2019 e il 2020.
Violazioni queste che avevano riguardato il servizio online “Sportello Virtuale Lavoratori”, che
consente ai dipendenti incorsi in infortunio o vittime di malattie professionali di visualizzare lo stato
di avanzamento delle proprie pratiche ed i provvedimenti emanati dall’Istituto.
Dall’istruttoria avviata dal Garante è emerso, infatti, che lo “Sportello Virtuale Lavoratori” aveva
permesso ad alcuni lavoratori di consultare accidentalmente le pratiche di altri lavoratori e
visualizzare così sia informazioni personali (quali ad es. nome, cognome) che dati relativi allo stato di
salute (c.d. “dati particolari”). È stato, peraltro, verificato che una delle tre violazioni segnalate era
stata determinata da un “errore umano” il quale, come si legge nel provvedimento, “è comunque
riconducibile alla sfera di responsabilità del titolare”.

Continua a leggere la versione integrale pubblicata su Norme & Tributi Plus Diritto de Il Sole 24 Ore.

Iscriviti alla newsletter

Contattaci

Hai bisogno di informazioni? Scrivici e il nostro team di esperti ti risponderà il prima possibile.

Compila il form

Altre news e insights

17 Mar 2026

Parità salariale, via libera al decreto su parità e trasparenza retributiva (People are People, 16 marzo 2026 – Claudia Cerbone, Martina De Angeli)

Claudia Cerbone e Martina De Angeli, professioniste dello studio De Luca & Partners, firmano il presente articolo dedicato allo schema di decreto legislativo approvato lo scorso 5 febbraio…

16 Mar 2026

Illegittimità dello staff leasing per violazione del principio di temporaneità (Top 24 Lavoro, 27 febbraio 2026 – Vittorio De Luca, Alessandra Zilla)

Con la sentenza n. 4493 del 19 dicembre 2025, il Tribunale di Milano è intervenuto sul tema della somministrazione di lavoro a tempo indeterminato (c.d. staff leasing). In…

10 Mar 2026

Legittimo il trasferimento del lavoratore quando vi sia incompatibilità con il contesto aziendale (Camera di Commercio Italo-Francese, 10 marzo 2026 – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Con l’ordinanza n. 4198 del 25 febbraio 2026, la Corte di Cassazione - Sezione Lavoro - ha ribadito che una situazione di incompatibilità ambientale può giustificare il trasferimento del lavoratore quando tale situazione…

3 Mar 2026

Controllo dei dipendenti: quando il “bossware” diventa un rischio legale (Agenda Digitale, 2 marzo 2026 – Martina De Angeli)

Il monitoraggio dei lavoratori attraverso strumenti digitali è una pratica in rapida espansione, accelerata dalla diffusione del lavoro da remoto e dalla trasformazione digitale delle imprese. Prima di…

3 Mar 2026

Melismelis firma la campagna per i 50 anni di De Luca & Partners

Per lo storico studio legale di giuslavoristi, l’agenzia ha sviluppato il logo dei 50 anni e la campagna adv, ha gestito la pianificazione media on e off-line e rinnovato l’identità visiva del sito web.   Milano, 3 marzo 2026 – De…

27 Feb 2026

Licenziamenti: dalla Corte costituzionale più spazio al giudice e alla reintegrazione (I Focus del Sole 24 Ore, 26 febbraio 2026 – Vittorio De Luca e Alessandra Zilla)

La disciplina dei licenziamenti continua a rappresentare uno dei nodi centrali del diritto del lavoro italiano, terreno di costante tensione tra libertà di iniziativa economica e tutela della…