Categorie: Insights, Normativa


29 Dic 2010

FIAT: SIGLATO IL NUOVO CONTRATTO PER POMIGLIANO

E’ stato siglato ieri da Fiat con FIM, UILM, UGL, FISMIC e Associazione dei Quadri il nuovo contratto aziendale relativo allo stabilimento di Pomigliano d’Arco (NA). Il contratto, che definisce il nuovo assetto contrattuale per 4.600 lavoratori, prevede aumenti retributivi a regime di 360 euro l’anno (circa 30 euro al mese), un nuovo inquadramento in 5 gruppi professionali rispetto ai 7 livelli precedenti, l’esclusione dal sistema di rappresentanza sindacale dei sindacati non firmatari dell’accordo (nel caso di specie, la FIOM), ristabilendo, di fatto, il sistema di relazioni industriali antecedente all’Accordo Interconfederale del 1993 sulle RSU, in applicazione di quanto previsto dall’art. 19 dello Statuto dei Lavoratori. Soddisfazione per la firma da parte di Confindustria che, tramite Giampaolo Galli, parla di “accordo innovativo, che sblocca 700 milioni di investimenti e consente di aumentare la produttività”. Contraria la FIOM che, contro l’accordo separato, definito da Maurizio Landini, “inaccettabile”, ha indetto uno sciopero di 8 ore per venerdì 18 gennaio p.v..

Iscriviti alla newsletter

Contattaci

Hai bisogno di informazioni? Scrivici e il nostro team di esperti ti risponderà il prima possibile.

Compila il form

Altre news e insights

16 Mar 2026

Illegittimità dello staff leasing per violazione del principio di temporaneità (Top 24 Lavoro, 27 febbraio 2026 – Vittorio De Luca, Alessandra Zilla)

Con la sentenza n. 4493 del 19 dicembre 2025, il Tribunale di Milano è intervenuto sul tema della somministrazione di lavoro a tempo indeterminato (c.d. staff leasing). In…

10 Mar 2026

Legittimo il trasferimento del lavoratore quando vi sia incompatibilità con il contesto aziendale (Camera di Commercio Italo-Francese, 10 marzo 2026 – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Con l’ordinanza n. 4198 del 25 febbraio 2026, la Corte di Cassazione - Sezione Lavoro - ha ribadito che una situazione di incompatibilità ambientale può giustificare il trasferimento del lavoratore quando tale situazione…

3 Mar 2026

Controllo dei dipendenti: quando il “bossware” diventa un rischio legale (Agenda Digitale, 2 marzo 2026 – Martina De Angeli)

Il monitoraggio dei lavoratori attraverso strumenti digitali è una pratica in rapida espansione, accelerata dalla diffusione del lavoro da remoto e dalla trasformazione digitale delle imprese. Prima di…

3 Mar 2026

Melismelis firma la campagna per i 50 anni di De Luca & Partners

Per lo storico studio legale di giuslavoristi, l’agenzia ha sviluppato il logo dei 50 anni e la campagna adv, ha gestito la pianificazione media on e off-line e rinnovato l’identità visiva del sito web.   Milano, 3 marzo 2026 – De…

27 Feb 2026

Licenziamenti: dalla Corte costituzionale più spazio al giudice e alla reintegrazione (I Focus del Sole 24 Ore, 26 febbraio 2026 – Vittorio De Luca e Alessandra Zilla)

La disciplina dei licenziamenti continua a rappresentare uno dei nodi centrali del diritto del lavoro italiano, terreno di costante tensione tra libertà di iniziativa economica e tutela della…

27 Feb 2026

Il “food delivery” nuovamente al centro delle attività ispettive (Norme & Tributi Plus Diritto de Il Sole 24 Ore, 17 febbraio 2026 – Vittorio De Luca e Alessandro Ferrari)

È recente la notizia che uno dei più importanti player del “food delivery” in Italia è stato sottoposto acontrollo giudiziario, disposto con decreto d’urgenza del pubblico ministero –…