Con risposta ad interpello n. 21/2012, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha confermato che le assunzioni in apprendistato di soggetti iscritti nelle liste di mobilità possono essere eseguite a prescindere dall’età del lavoratore. Con altra risposta ad interpello, la n. 25/2012, il Ministero ha precisato, infine, che anche gli apprendisti possono iscriversi nelle liste di mobilità non indennizzata, cosiddetta piccola mobilità, a fronte di un licenziamento avvenuto per giustificato motivo oggettivo connesso a riduzione, trasformazione o cessazione di attività o di lavoro, anche se ad opera di datori di lavoro che occupano meno di 15 dipendenti.
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