News & Insights

Recherche, formation et collaborations internationales

Le Centre d’étude de De Luca & Partners gère et coordonne les activités de recherche, de formation (interne et externe) et les activités éditoriales en matière de droit du travail, de protection des données personnelles et de responsabilité administrative des personnes morales.

De Luca & Partners investit en effet dans l’étude et la diffusion de sujets relevant de sa compétence et collabore à ce titre avec le journal italien Sole 24 Ore et avec les principales revues et publications spécialisées.

TOUTES LES NEWS ET INSIGHTS

3 février 2022 • Insights

Covid-19 : Nouvelles mesures urgentes de lutte contre l’épidémie en entreprise

Le 5 janvier 2022, le Conseil des ministres italien, sur proposition du président et du ministre de la Santé, a approuvé un décret-loi introduisant « mesures urgentes de lutte contre l’épidémie de COVID-19, notamment en entreprise, dans les écoles et les établissements d’enseignement supérieur ». Le décret-loi, publié au Journal Officiel du 7 janvier dernier est entré ....

3 février 2022 • Insights

Licenciement collectif : critères pour restreindre le nombre de licenciements aux préposés d’un service

La Cour de cassation, par son ordonnance n° 1242 du 17 janvier 2022, s’est prononcée sur la limitation à un service donné du nombre de salariés à licencier dans le cadre d’une procédure collective, en précisant les critères pour que cette limite soit retenue valable. Faits On trouve à l’origine de cette décision une procédure ....

31 janvier 2022 • Insights

Maintien de l’efficacité : La CCNT est efficace jusqu’à la signature de la nouvelle (Newsletter Norme & Tributi n. 156 Camera di Commercio Italo-Germanica – Vittorio De Luca, Elena Cannone)

Par son ordonnance n° 40409/2021 du 28 octobre dernier, déposée le 16 décembre suivant, la Cour de Cassation a confirmé le principe général selon lequel les conventions collectives de droit commun, en tant que manifestation de l’autonomie de négociation des entités signataires, doivent être considérées comme valables et efficaces exclusivement pendant la période convenue par ....

27 janvier 2022 • News

Congrès « Les Femmes : un moteur de progrès » (Elena Cannone – Commissione Donne Radiologo de la SIRM, Milan, le 11 février 2022)

À l’occasion de la  Journée internationale des femmes et des filles de science, célébrée dans le monde entier le 11 février, la  Commissione Donne Radiologo de la SIRM en collaboration avec  Fondazione Bracco présente « LES FEMMES : UN MOTEUR DE PROGRÈS », au Musée de la Science et de la Technologie de Milan. Notre Managing Associate Elena Cannone interviendra ....

12 janvier 2022 • News

HR VIRTUAL BREAKFAST « Les nouveautés en matière de Travail, Aides et Prévoyance sociale dans la loi de finances 2022 » (De Luca & Partners – HR Capital, 20 janvier 2022)

Loi de finances 2022 : nouveautés en matière d’emploi et de sécurité sociale Jeudi 20 janvier De Luca & Partners et HR Capital ont organisé un nouveau HR Virtual Breakfast. Avec plus de 100 participants, le HR Virtual Breakfast organisé par De Luca & Partners et HR Capital le 20 janvier dernier a suscité un grand intérêt ....

5 janvier 2022 • News

Lexology GTDT Market Intelligence « Labour & Employment in Italy » : l’entretien avec Alberto De Luca

Alberto De Luca a contribué à la rédaction du chapitre consacré à l’Italie dans le guide « Labour & Employment » publié par Lexology, en illustrant les principales nouveautés législatives et jurisprudentielles à la manière du droit du travail et en donnant son point de vue. Cliquez ici pour en savoir plus.

5 janvier 2022 • Insights

Travail à distance : le Protocole portant lignes directrices pour la négociation collective a été signé

Le 7 décembre dernier, les Partenaires Sociaux et le Ministère du Travail et des Politiques sociales ont signé le « Protocole national sur le télé-travail » (le « Protocole »). Ce Protocole, comme on peut le lire au préambule, « établit le cadre de référence pour l’exercice du télé-travail, en indiquant des lignes directrices pour ....

5 janvier 2022 • Insights

Travail : prorogation des mesures visant à la limitation du COVID 19

Le 24 décembre 2021, au Journal Officiel, a été publié le Décret-loi 221, intitulé «Prorogation de l’état d’urgence nationale et mesures supplémentaires en vue de limiter la diffusion de l’épidémie de COVID-19 » (le « Décret ”), en vigueur à compter du 25 décembre suivant. En considération du risque sanitaire lié à la prolongation de ....