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Centre d’études

Le Centre d’étude de De Luca & Partners gère et coordonne les activités de recherche, de formation (interne et externe) et les activités éditoriales en matière de droit du travail, de protection des données personnelles et de responsabilité administrative des personnes morales.

De Luca & Partners investit en effet dans l’étude et la diffusion de sujets relevant de sa compétence et collabore à ce titre avec le journal italien Sole 24 Ore et avec les principales revues et publications spécialisées.

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Toutes les news e insights

Insights

Le Responsable juridique comme Partenaire des Ressources Humaines durables (ESG Business Review – ETicaNews, janvier 2019 – Vittorio De Luca)

La contribution de De Luca & Partners sur les Ressources Humaines en termes de développement durable. Une fonction destinée à avoir toujours plus d'impact, en vertu de la…

News

HR Breakfast : « Licenciement : la situation actuelle des protections suite aux récentes mesures législatives et au jugement de la Cour Constitutionnelle » - 29 Janvier 2019

La loi n° 98 du 9 août, qui a converti, avec amendements, le Décret législatif italien n° 87/2018 (le Décret Dignité), a été publiée au Journal Officiel n°…

Insights

SAVEZ-VOUS QUE… le décret fiscal et la loi de finances 2019 ont été publiés à la Gazzetta ?

Le décret-loi italien n° 119 du 23 octobre 2018, portant dispositions urgentes en matière fiscale et financière (dit Decreto Fiscale, à savoir décret fiscal) ainsi que la loi italienne…

Insights

Alerte professionnelle : la directive arrive

Suite à la résolution du Parlement européen du 24 octobre 2017, visant à l’adoption d’une directive en matière d’alerte éthique, la commission a formulé, le 23 avril 2018,…

Insights

Exécution de tâches différentes durant la période d’essai : en cas de rupture, le droit à la réintégration ne s’applique pas

La chambre du travail de la Cour de cassation italienne, par l’arrêt n° 31159 publié le 3 décembre 2018, a affirmé qu’en cas d’exécution de tâches différentes de…

Insights

Les précédents disciplinaires corroborent la faute même sans contestation de la récidive (Il Quotidiano del Lavoro de Il Sole 24 Ore, 28 Décembre 2018 – Alberto De Luca, Petra D’Andrea)

Une travailleuse a été licenciée sur la base notamment d'infractions disciplinaires antérieures. Cependant, l'employeur n'avait pas inclus les précédents dans l'avertissement disciplinaire afin de déclarer l'existence d'un comportement…

Insights

Un faible rendement imputable à des maladies répétitives ne justifie pas un licenciement (Il Quotidiano del Lavoro de Il Sole 24 Ore, 17 Décembre 2018 – Alberto De Luca, Petra D'Andrea)

En suivant une logique particulière, la Cour de Cassation, avec son arrêt n° 31763 du 7 décembre 2018, s'est prononcée sur la possibilité de mettre en corrélation les…

Insights

La menace au travail est un motif valable de licenciement (Il Quotidiano del Lavoro de Il Sole 24 Ore, 11 décembre 2018 - Alberto De Luca, Luciano Vella)

La menace grave qu'un employé fait peser sur son supérieur constitue une violation des obligations de collaboration, de loyauté et de subordination, et suffit à légitimer le licenciement…

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