News & Insights

Giurisprudenza

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Tribunale di Vicenza: contratto di somministrazione con causale ampia

Il Tribunale di Vicenza, con sentenza del 17 febbraio u.s., ha interrotto l’indirizzo giurisprudenziale affermatosi nell’ultimo biennio in merito alle condizioni in presenza delle quali è consentito l’utilizzo…

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Cassazione: per gli irreperibili inutile la raccomandata

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 6102/11, ha statuito che se il contribuente è irreperibile, la notifica dell'accertamento tributario è ritualmente eseguita con l'affissione dell'avviso nell'albo…

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L’assenza di conteggi analitici non blocca la richiesta di giudizio

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 4272/2011, ha stabilito che per aversi la nullità del ricorso introduttivo di un giudizio per mancata determinazione dell’oggetto della domanda o…

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Lavoro: chiarimenti sul distacco

Due recenti interventi, uno della Corte di Cassazione (sentenza n. 23933/2010), l’altro del Ministero del Lavoro (circolare n. 1 del 2 febbraio 2011), hanno contribuito a chiarire le…

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Nessuna giusta causa di licenziamento se il datore accetta la condotta (Corte di Cassazione n. 35/2011)

La Corte di Cassazione ha sancito che, in caso di licenziamento per giusta causa, il datore di lavoro deve provare, affinché il provvedimento sia legittimo, che il comportamento…

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Cassazione: Legittimo licenziare due volte

La Corte di Cassazione - disattendendo un suo precedente orientamento basato sull’art. 18 della L. n. 300/1970 - con la sentenza n. 1244/2011, ha affermato che il datore…

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È vietato il cambio “in corsa” dei criteri di scelta del personale da porre il CIGS (Corte di Cassazione n. 25140/2010)

 La Corte di Cassazione ha statuito che è vietato modificare “in corsa” i criteri di scelta del personale da porre in Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria. La CIG, infatti,…

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TRIBUNALE DI BUSTO ARSIZIO: INDENNITÀ E DANNO IN IPOTESI DI TERMINE NULLO

Il Tribunale di Busto Arsizio, con sentenza n. 528/2010, ha applicato per la prima volta la disposizione della L. n. 183/2010 (cd. “Collegato Lavoro”) che prevede, nei casi…

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Divieto di recesso unilaterale dall’accordo che prevede un bonus (Corte di Cassazione n. 23614/2010)

La Corte di Cassazione ha affermato che il datore di lavoro che ha sottoscritto un accordo in base al quale viene riconosciuto un premio ai dipendenti non può…

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Nuove sanzioni per tutte le omissioni contributive (Corte di Cassazione n. 23067/2010)

La Corte di Cassazione ha precisato che, in tema di sanzioni civili per omissioni contributive, la legge n. 388/2000, in deroga al principio “tempus regit actum”, ha sancito…

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