Categorie: Insights, Normativa

18 Nov 2010

LAVORO: LA RIFORMA DEL CD. “STATUTO DEI LAVORATORI”

 Il Ministro del Lavoro, Maurizio Sacconi, ha deciso di aprire la strada per la riforma del cd. “Statuto dei Lavoratori” (L. n. 300/1970) mediante l’invio alle parti sociali di una bozza di disegno di legge delega per la stesura di un nuovo testo unificato, razionalizzato e semplificato della normativa in materia di lavoro. Alle parti sociali è stato affidato il compito di tradurre la bozza in un vero e proprio testo da portare in Consiglio dei Ministri. In detta bozza viene identificato un nucleo di diritti universali indisponibili per tutti i lavoratori dipendenti, comprese le collaborazioni a progetto e le monocommittenze, fissati nella Costituzione e nella Carta fondamentale dei diritti UE. In aggiunta, vi è una seconda area di tutele affidata alla contrattazione, modulabile nelle aziende e nei territori con intese in deroga alle norme di legge e valorizzando il ruolo degli organi bilaterali. Le prime relazioni sindacali al riguardo hanno confermato la divisione tra CGIL e CISL.
Iscriviti alla newsletter

Contattaci

Hai bisogno di informazioni? Scrivici e il nostro team di esperti ti risponderà il prima possibile.

Compila il form

Altre news e insights

8 Giu 2026

Il sistematico ritardo del dipendente può giustificare il licenziamento per giusta causa (Camera di Commercio Francese in Italia – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Con l’ordinanza n. 13722 dell’11 maggio 2026, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha stabilito che il reiterato ritardo del dipendente, con conseguente mancato rispetto delle scadenze e…

Leggi di più
4 Giu 2026

Webinar “È arrivata la Pay Transparency: la rivoluzione delle retribuzioni tra nuovi obblighi per le aziende e nuovi diritti per i lavoratori” – HR Virtual Breakfast

In occasione del nostro webinar “È arrivata la Pay Transparency: la rivoluzione delle retribuzioni tra nuovi obblighi per le aziende e nuovi diritti per i lavoratori”, i relatori…

Leggi di più
29 Mag 2026

Comunicazione del licenziamento: la mail ordinaria è sufficiente se il lavoratore ne ha conoscenza

Con la recente ordinanza n. 13731 dell’11 maggio 2026, la Corte di Cassazione si è pronunciata in merito alla validità ed efficacia di una comunicazione del licenziamento avvenuta…

Leggi di più
29 Mag 2026

Lo sai che… il c.d. “Decreto 1° maggio” introduce nuove misure in materia di salario “giusto”, incentivi all’occupazione e lavoro tramite piattaforme digitali? 

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto-Legge 30 aprile 2026, n. 62, recante “Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, incentivi all’occupazione e contrasto al caporalato digitale”,…

Leggi di più
29 Mag 2026

Videosorveglianza e protezione dei dati personali: il Garante ribadisce l’obbligo di trasparenza

Con il provvedimento n. 167/2026 del 12 marzo 2026, il Garante per la protezione dei dati personali è tornato a pronunciarsi sul tema della videosorveglianza, ribadendo alcuni principi…

Leggi di più
20 Mag 2026

Webinar “Decreto 1° maggio: le principali novità” – Un Caffè HR con De Luca & Partners

In occasione del nostro webinar "Un Caffè HR con De Luca Partners", i relatoriSilvia Zulato, Senior Associate e Alessandro Riccardo Polli, Divisione Consulenza del Lavoro​​ di HR Capital…

Leggi di più