Corte di Cassazione: il licenziamento e la prova dei motivi
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 7558 del 15 aprile 2016, ha statuito un importante principio sul riparto dell'onere probatorio in materia di licenziamenti. La vicenda…
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 7558 del 15 aprile 2016, ha statuito un importante principio sul riparto dell'onere probatorio in materia di licenziamenti. La vicenda…
Lo scorso 4 maggio 2016 sono stati pubblicati nella Gazzetta ufficiale della Ue tre provvedimenti che riguardano l’utilizzo dei dati personali. Si tratta del nuovo regolamento e di…
Lo schema di decreto legislativo 296/2016 ridefinisce la disciplina del distacco transfrontaliero, ponendosi quale ostacolo alle c.d. “triangolazioni abusive di personale”, spesso utilizzate dagli imprenditori per beneficiare di…
Con la pubblicazione,il 16 maggio 2016, sul sito del Ministero del lavoro del decreto interministeriale n. 1462/2016, sono divenute operative le agevolazioni sui premi di risultato e sulle…
Con la circolare n. 3 dell’1 febbraio 2016, il Ministero del Lavoro ha fornito le prime indicazioni operative sulla nuova disciplina delle collaborazioni coordinate e continuative, come introdotta…
Ai sensi dell'art. 32, co. 4, lett. d), L. n. 183/2010, in caso di somministrazione irregolare, l'accertamento della titolarità di un rapporto di lavoro in capo all'impresa utilizzatrice…
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 6775 del 7 aprile 2016, ha affermato il diritto del lavoratore ad accedere al proprio fascicolo personale, contenente i documenti e…
La Corte di Cassazione, IV sezione penale, con sentenza n. 12683 del 29 marzo 2016, ha stabilito che il datore di lavoro è responsabile degli infortuni dovuti ad…
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 6265, pubblicata in data 31 marzo 2016, ha sancito il principio secondo cui il dipendente che rifiuta il trasferimento può essere…
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 7313 pubblicata il 13 aprile 2016, ha affermato che, per valutare l’esistenza di un infortunio in itinere in caso di…