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RINNOVO CONTRATTI COLLETTIVI

Sono stati rinnovati i contratti collettivi dei seguenti settori: Ø turismo; Ø elettrici.

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COMUNICAZIONE UNICA

Dal 1° aprile 2010 è obbligatoria la “Comunicazione Unica per la nascita dell’impresa” - introdotta dall’art. 9 della L. n. 40/07 - che dovrà essere utilizzata per tutti…

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231/01: questioni aperte da parte della giurisprudenza

Dalle sentenze finora emesse in relazione al 231/01 emergono alcune tendenze: - il modello organizzativo deve essere realmente attuato al fine di esonerare la società da responsabilità; - la società…

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Approvato, in via definitiva, il c.d. “Collegato Lavoro”

È stato approvato dal Senato, in via definitiva, il Collegato Lavoro alla manovra finanziaria (DDL 1167-B) ed è ora in corso di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale. I principali…

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Pari opportunità: sanzioni più pesanti

Il prossimo 20 febbraio 2010 entreranno in vigore le norme contenute nel D. Lgs. n. 5/10, che attua la direttiva comunitaria n. 54/06 sulle pari opportunità e sulla…

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Sindacabili i certificati medici (Tribunale di Milano, Sent. ottobre 2009)

Il Tribunale del lavoro di Milano ha riconosciuto la legittimità del licenziamento per giusta causa basato sull’uso strumentale e scorretto della certificazione di malattia. Il giudice ha ritenuto…

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Il datore paga anche se l’infortunio dipende dall’imprudenza del lavoratore (Corte di Cassazione, Sez. Lav., Sent. n. 21220 del 5 ottobre 2009)

Le norma in tema di prevenzione degli infortuni sul lavoro sono dirette a tutelare il lavoratore non solo dagli incidenti derivanti dalla sua disattenzione, ma anche da quelli…

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Licenziamento, l’inidoneità non porta al recesso (Corte di Cassazione, Sez. Lav., Sent. n. 21710 del 13 ottobre 2009)

La Corte di Cassazione ha stabilito che l’esercizio dell’iniziativa economica privata, garantito dall’art. 41 della Costituzione, non è sindacabile nei suoi aspetti tecnici dall’autorità giurisdizionale ma deve svolgersi…

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Licenziamento, sanzione operativa prima dei 5 giorni (Corte di Cassazione, Sez. Lav., Sent. n. 21296 del 6 ottobre 2009)

La Corte di Cassazione ha precisato che il termine di cinque giorni dalla contestazione dell’addebito, prima della cui scadenza è preclusa la possibilità di irrogazione della sanzione disciplinare,…

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Sanzioni disciplinari, immediatezza legata alla struttura (Corte di Cassazione, Sez. Lav., Sent. n. 21221 del 5 ottobre 2009)

La Corte di Cassazione ha stabilito che nel licenziamento per giusta causa, l’immediatezza della comunicazione del provvedimento espulsivo rispetto al momento della mancanza addotta a sua giustificazione, ovvero…

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