Controlli datoriali e agenzia investigativa: limiti di liceità
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 25287 del 24 agosto 2022, ritorna sul tema dei controlli effettuati dal datore di lavoro e traccia il perimetro entro il…
Insights
Gli effetti della nullità del termine apposto al contratto in caso di trasferimento d’azienda
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 21453 del 6 luglio 2022, ha statuito che, nell’ambito di un trasferimento d’azienda, il lavoratore riammesso in servizio a seguito dell’accertamento…
Decreto Aiuti-ter e delocalizzazioni
Il 23 settembre scorso è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. 144/2022 (c.d. Decreto aiuti-ter), il quale introduce significative novità a beneficio dei lavoratori, stabilendo, da un…
Circolare Ministero del Lavoro no. 19 del 20 settembre 2022: nuovi chiarimenti sul Decreto Trasparenza
In un’ottica di raccordo con le indicazioni già fornite dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro (circolare n. 4 del 10 agosto 2022), il Ministero del Lavoro, con la circolare in…
Corte di Cassazione: illegittimo comunicare alle sole RSU le ferie obbligate dei dipendenti (Newsletter Norme & Tributi n. 163 Camera di Commercio Italo-Germanica – Vittorio De Luca, Martina De Angeli)
La Corte di Cassazione con ordinanza 24977/2022, depositata il 19 agosto 2022, ha stabilito che la comunicazione inviata dal datore di lavoro alla Rappresentanza Sindacale Unitaria con la…
LO SAI CHE… La negoziazione assistita è stata estesa alle controversie in materia di lavoro?
Il Decreto Legislativo 10 ottobre 2022, n. 149, inserendo l’articolo 2-ter al decreto-legge 12 settembre 2014, n. 132, introduce la negoziazione assistita nelle controversie di lavoro di cui…
Aiuti-ter, stretta sulle grandi imprese l’obiettivo è difendere l’occupazione (Affari & Finanza de La Repubblica, 24 ottobre 2022 – Vittorio De Luca)
Anche nei suoi ultimi atti il governo uscente ha dedicato la massima attenzione alla regolamentazione del mercato del lavoro. Una scelta resa necessaria anche dell’incombente crisi economica, che…
Infortunio sul lavoro, presunzione semplice per il virus contratto in azienda (Guida al lavoro de Il Sole 24 Ore, 21 ottobre 2022 – Alberto De Luca, Luca Cairoli)
L'infezione virale contratta sul luogo di lavoro costituisce evento patologico coperto dall'INAIL e la prova del nesso eziologico può essere fornita in giudizio anche mediante presunzioni semplici Con…
La forma scritta del licenziamento non può essere provata per testi (Modulo24 Contenzioso Lavoro de Il Sole 24 Ore, 11 ottobre 2022 – Vittorio De Luca, Marco Giangrande)
La controversa comunicazione per iscritto del licenziamento non può essere provata in via testimoniale, secondo la Cassazione n. 26532/2022. Di conseguenza, il licenziamento risulta nullo per difetto della…
Licenziamento per superamento del comporto dichiarato nullo: reintegrazione anche sotto i 15 dipendenti (Norme & Tributi Plus Diritto de Il Sole 24 Ore, 7 ottobre 2022 – Alberto De Luca, Claudia Cerbone)
Il criterio selettivo basato sul numero dei dipendenti non è idoneo a legittimare una diversificazione delle conseguenze del licenziamento nullo In caso di accertamento della nullità del licenziamento…