Licenziamento per fruizione abusiva dei permessi 104 e indagini investigative (Il Quotidiano del Lavoro de Il Sole 24 Ore, 25 luglio 2019 – Alberto De Luca, Debhora Scarano)
La Corte di cassazione, con sentenza n. 18411 del 9 luglio 2019, è tornata ad analizzare la delicata tematica relativa alla lesione del rapporto fiduciario, conseguente all’abuso, da parte del lavoratore, dei permessi previsti dalla legge n. 104/1992. La vicenda trae origine dal licenziamento per giusta causa irrogato ad un dipendente per aver fruito di ....
