News & Insights

CENTRO STUDI

Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.

De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.

TUTTE LE NEWS E INSIGHTS

7 Novembre 2018 • News

Tappa lombarda del Tour Italiano Attrazione Investimenti organizzato con Regione Lombardia, il Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale, il Ministero dello Sviluppo Economico e Invest in Lombardy – Palazzo di Regione Lombardia (7 novembre 2018)

Il tema centrale affrontato, da diverse prospettive dei relatori, ha riguardato l’importanza della capacità di attrarre investimenti nel nostro Paese, con focus particolare alla regione Lombardia, investimenti e capitali stranieri. L’Avvocato Vittorio De Luca, Managing Partner di De Luca & Partners, ha offerto il suo contributo affrontando le problematiche, in materia di diritto del lavoro, ....

7 Novembre 2018 • Insights

Evento di premiazione il prossimo 27 novembre

Si terrà il 27 novembre 2018, a partire dalle ore 17.00, l’evento conclusivo della prima edizione dell’Excellence & Innovation HR Award.   Insieme alle aziende del Premio, con la conduzione di Andrea Cabrini, parleremo di best practice e di innovazione nelle risorse umane e nel diritto del lavoro. Il programma dell’evento, che prevede anche il ....

31 Ottobre 2018 • Insights

Decreto Dignità: la somministrazione fraudolenta di manodopera (Newsletter Norme & Tributi n. 127 – Camera di Commercio Italo-Germanica – Vittorio De Luca, Luciano Vella)

La legge 9 agosto 2018 n. 96 di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge 12 luglio 2018 n. 87 (cd “Decreto Dignità”), ha reintrodotto nell’ordinamento italiano il reato di somministrazione fraudolenta. Si tratta di una fattispecie contravvenzionale originariamente prevista dal d.lgs. 276/2003 e successivamente abrogata dal Jobs Act. Nello specifico è stato disposto che, fermo ....

30 Ottobre 2018 • Insights

Il rifiuto del lavoratore di svolgere mansioni difformi legittima il licenziamento (Il Quotidiano del Lavoro de Il Sole 24 Ore, 30 ottobre 2018 – Alberto De Luca, Gabriele Scafati)

Con recente ordinanza (n. 24118 del 3 ottobre 2018 ), la Cassazione è tornata a pronunciarsi su legittimità e illegittimità del rifiuto opposto dal lavoratore alla richiesta datoriale di svolgere mansioni inferiori a quelle di diritto. La vicenda trae origine dalla richiesta, rivolta ad un’addetta cuoca in istituto scolastico, di distribuire le colazioni dopo averle ....

29 Ottobre 2018 • Insights

Prima disapplicazione delle tutele crescenti dopo la decisione della Consulta

Con comunicato del 26 settembre 2018 la Consulta ha annunciato di aver dichiarato costituzionalmente illegittimo l’art. 3 del D.Lgs. 23/15 (“Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183”) nella parte – non modificata dal D.Lgs. 87/2018 (cd. decreto Dignità) convertito nella ....

29 Ottobre 2018 • Insights

Orario di lavoro e pausa pranzo nel part-time

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 21562 depositata il 3 settembre 2018 (decisione in camera di consiglio del 13 marzo 2018), si è occupata del tema della pausa (nel caso di specie pausa pranzo) nello svolgimento dell’attività lavorativa, con particolare attenzione al caso di un lavoratore in regime di tempo parziale. Il Fatto Un ....

29 Ottobre 2018 • Insights

Licenziamento orale: impugnazione e decadenza, una conferma dalla Cassazione

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza 25561 del 12 ottobre 2018, è tornata a pronunciarsi in merito ai termini di impugnazione del licenziamento individuale intimato oralmente; di fatto, è stato ribadito il concetto secondo il quale, in presenza di tale tipologia di licenziamento, non opera il termine decadenziale dei 60 giorni, bensì solo quello prescrizionale ....

29 Ottobre 2018 • Insights

Amministratori: la rinuncia al compenso va inserita nel contratto

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza 24139/2018, ha chiarito che per escludere l’onerosità della carica di amministratore di una società non è sufficiente la mancanza di rivendicazione dei pagamenti, essendo necessaria una clausola contrattuale o statutaria a prevederne la gratuità. Il Fatto La vicenda nasce da una richiesta di pagamento dei compensi avanzata da un ....