News & Insights

CENTRO STUDI

Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.

De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.

TUTTE LE NEWS E INSIGHTS

14 Ottobre 2015 • News

Convegno “Attrarre investimenti esteri per creare innovazione e crescita: dalle politiche ai progetti” – 14 ottobre 2015, Palazzo Regione Lombardia, Milano

Vittorio De Luca, di De Luca & Partners, è stato uno dei relatori del convegno “Attrarre investimenti esteri per creare innovazione e crescita: dalle politiche ai progetti” che si è tenuto il giorno 14 ottobre 2015 presso Palazzo Regione Lombardia. L’evento, organizzato da Invest in Lombardy in occasione degli Invest in Lombardy Days, ha ospitato durante la mattinata autorevoli ....

8 Ottobre 2015 • Insights

Assunzioni nominative per i disabili (Il Sole 24 Ore, 7 ottobre 2015)

Numerose le novità che riguardano il collocamento obbligatorio delle persone con disabilità introdotte dal Dlgs 151/2015 entrato in vigore il 24 settembre. Il nuovo decreto apporta significative modifiche alla legge 68/1999...

6 Ottobre 2015 • Insights

Ministero del Lavoro: i primi chiarimenti in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto

Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 24 del 5 ottobre 2015, ha fornito le prime indicazione e chiarimenti operativi in merito alle nuove disposizioni introdotte dal D.lgs. n. 148/2015 di riordino della materia degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto, con particolare riferimento al trattamento straordinario d’integrazione salariale. (Scarica file)

1 Ottobre 2015 • Insights

Il potere disciplinare del datore di lavoro e la proporzionalità della sanzioni rispetto all’addebito

Il Tribunale di Milano, Sezione Lavoro, con propria sentenza, ha rigettato il ricorso presentato da tre dipendenti della Società nostra Assistita, che avevano impugnato alcune sanzioni disciplinari conservative ad esse comminate (nella specie sospensioni dal lavoro e dalla retribuzione), ritenendole sproporzionate, poiché il datore di lavoro (i) per anni aveva tollerato loro lievi inadempimenti e ....

1 Ottobre 2015 • Insights

Corte di Giustizia Europea: per i lavoratori itineranti il viaggio casa – cliente si considera orario di lavoro

La Corte di Giustizia dell’Unione Europea – chiamata a pronunciarsi sulla direttiva comunitaria n. 2003/88 in tema di orario di lavoro – ha stabilito, con sentenza del 10 settembre 2015 emessa nella causa C266/14, che gli spostamenti dei dipendenti non aventi un luogo di lavoro fisso o abituale (cd. lavoratori itineranti), dal proprio domicilio a ....

1 Ottobre 2015 • Insights

Corte di Cassazione 1° settembre 2015: successione contratti di appalti e illegittimità del patto di prova

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 17371 del 1° settembre 2015, ha statuito che il patto di prova non può essere accluso al contratto di lavoro, se il dipendente assunto in passato ha già svolto presso un’azienda diversa – ma titolare dello stesso contratto di appalto – mansioni identiche a quelle oggetto della prova. ....

1 Ottobre 2015 • Insights

Corte di Cassazione 7 agosto 2015: il lavoratore ed il rifiuto di prestare servizio in giorni festivi infrasettimanali

La Corte di Cassazione, con sentenza 16592 del 7 agosto 2015, ha dichiarato nulla la sanzione disciplinare, nella specie una multa, comminata da una società di abbigliamento ad una addetta alle vendite per non essersi recata al lavoro il giorno dell’Epifania, cadente all’epoca dei fatti nel corso della settimana. Secondo la Corte di Cassazione il ....

1 Ottobre 2015 • Insights

Jobs act: tra fase due e progetti di riforma

Può considerarsi conclusa la prima fase di attuazione del Jobs act – iniziata 6 mesi fa con l’avvio del contratto a tutele crescenti – con la pubblicazione, in data 23 settembre 2015, in Gazzetta Ufficiale dei rimanenti 4 decreti legislativi. Adesso dovrebbe scattare la fase due nel corso della quale il Ministero del Lavoro sarà ....