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Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.
De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.
Scopri di piùCon il nuovo articolo 4 della Legge 300/1970, riscritto dal Jobs Act, l’obbligo di informare adeguatamente i lavoratori sulle modalità d’uso delle apparecchiature dalle quali possa derivare un…
Ai sensi dell’art. 2 del D.Lgs. 81/2015, entrato in vigore il 25 giugno 2015, dal 1° gennaio 2016, le collaborazioni che risultino etero-organizzate, salvo determinati esclusioni, rientreranno nell’alveo…
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 23609 del 18 novembre 2015, torna sul tema dei criteri di scelta seguiti dal datore di lavoro all’esito della procedura…
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 22627 del 5 novembre 2015, nel confermare la decisione di merito, ha dichiarato che, a seguito dell’introduzione del Collegato Lavoro (Legge…
La Corte di Giustizia dell’Unione Europea, con la sentenza n. C-422/14 dell’11 novembre 2015, è intervenuta su due punti centrali della direttiva europea sui licenziamenti collettivi (98/59/CE). Nella…
La Corte d'Appello di Milano, con propria sentenza, nel confermare la decisione dei giudici di merito, ha ritenuto corretta l'applicazione dell'art. 2119 cod. civ. al rapporto di lavoro…
Servizi pubblici. Dopo il decreto «Colosseo». Il 19 novembre scorso è entrata in vigore la legge 182, di conversione al decreto legge 146 del 20 settembre 2015 (cosiddetto…
Il principio della immutabilità della contestazione disciplinare, corollario del principio di specificità sancito dall’art. 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, vieta al datore di lavoro di…