Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.
De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.
La Corte di Cassazione ha precisato che, in tema di sanzioni civili per omissioni contributive, la legge n. 388/2000, in deroga al principio “tempus regit actum”, ha sancito la generalizzata applicazione del sistema sanzionatorio, previsto dalla legge n. 662/1996, a tutte le omissioni contributive, in qualunque tempo poste in essere, purché esistenti ed accertate alla data del 30 settembre 2000.
La Corte di giustizia Ue ha obbligato l'Italia ad aumentare l'età della pensione di vecchiaia delle donne nel pubblico impiego, per parificarla, dal 2012, a quella degli uomini.
La Corte Costituzionale, con sentenza n. 334/2010, ha chiarito che il limite di età per l’istruzione obbligatoria è stato fissato, dal legislatore nazionale, a 16 anni e che pertanto alle Regioni è fatto divieto di abbassare tale soglia intervenendo a disciplinare l’apprendistato e la formazione professionale.
La valutazione dei rischi da stress lavoro-correlato diviene obbligatoria dal 1° gennaio 2011.
Il Ministro del Lavoro, Maurizio Sacconi, ha deciso di aprire la strada per la riforma del cd. “Statuto dei Lavoratori” (L. n. 300/1970) mediante l’invio alle parti sociali di una bozza di disegno di legge delega per la stesura di un nuovo testo unificato, razionalizzato e semplificato della normativa in materia di lavoro.
L’INPS, con circolare n. 142 del 5 novembre 2010, ha fornito le nuove istruzioni per ottenere la ricongiunzione dei contributi precisando, in particolare, che a partire dal 1° luglio 2010 detta operazione non è più gratuita.
Il Ministero del Lavoro, con la risposta ad interpello n. 33/2010, nel fornire alcune istruzioni sulla corretta applicazione del D.Lgs n. 72/00 sul distacco transnazionale, ha precisato che ai dipendenti distaccati dall’estero nelle sedi italiane deve essere garantita la parità di condizioni rispetto ai colleghi italiani.
Venerdì 5 novembre 2010, il Presidente della Repubblica, Giorgio Napolitano, ha firmato il DDL «collegato lavoro» che era stato approvato definitivamente dalla Camera lo scorso 19 ottobre.
