Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.
De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.
Il Ministero del Lavoro ha recentemente chiarito la natura dell’emolumento riconosciuto ai dipendenti in trasferta e la sua regolamentazione, con riferimento al computo delle ore di viaggio.
Il 25 maggio 2010 il Consiglio dei Ministri ha approvato il decreto legge sulla manovra finanziaria 2011-2013.
Di seguito si riportano le più significative proposte di modifica (presentate dal relatore Maurizio Castro, PDL) fra gli oltre cento emendamenti al DDL sul lavoro, che saranno esaminate oggi dalla Commissione Lavoro del Senato
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Interministeriale n. 49281/10, che attua le disposizioni contenute nella L. n. 102/09, in materia di riqualificazione professionale di lavoratori sospesi, precettori di trattamenti di sostegno al reddito.
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Ministeriale del 17 novembre 2009 che aumenta l’importo del trattamento di integrazione salariale per i contratti di solidarietà, a favore dei lavoratori destinatari, dal 60% all’80% della retribuzione persa a seguito della riduzione dell’orario di lavoro.
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il Decreto Ministeriale 17 dicembre 2009 che rende operativo, per l’anno passato, lo sgravio contributivo sugli importi corrisposti in base a previsioni della contrattazione collettiva aziendale e territoriale. Rispetto al 2008 si registrano due novità.
Sono stati rinnovati i contratti collettivi dei seguenti settori: Ø turismo; Ø elettrici.
La Corte di Cassazione muta il proprio orientamento prevalente in merito agli effetti, sotto il profilo risarcitorio, dell'intervenuta decadenza dall'impugnazione del licenziamento stabilendo che, laddove il giudice non possa più accertare la legittimità o meno del recesso operato, deve ritenersi preclusa anche la tutela risarcitoria.
