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Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.

De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.

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Tutte le news e insights

Insights

IL DECRETO LEGGE “MILLEPROROGHE” È IN VIGORE

Il Decreto Legge c.d. “Milleproroghe” è legge. Dopo il via libera definitivo del Senato, la legge di conversione n. 10/11 del decreto legge è stata pubblicata in Gazzetta…

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L’assenza di conteggi analitici non blocca la richiesta di giudizio

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 4272/2011, ha stabilito che per aversi la nullità del ricorso introduttivo di un giudizio per mancata determinazione dell’oggetto della domanda o…

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FESTA NAZIONALE DEL 17 MARZO

Con Decreto Legge n. 5/2011, il Consiglio dei Ministri ha confermato che la giornata del 17 marzo 2011 sarà festa nazionale a tutti gli effetti di legge, per…

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Lavoro: chiarimenti sul distacco

Due recenti interventi, uno della Corte di Cassazione (sentenza n. 23933/2010), l’altro del Ministero del Lavoro (circolare n. 1 del 2 febbraio 2011), hanno contribuito a chiarire le…

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D.L. “MILLEPROROGHE”: SLITTANO I TERMINI INTRODOTTI DAL COLLEGATO LAVORO

Con l’approvazione al Senato del decreto legge “Milleproroghe” slittano i termini per impugnare i licenziamenti. La norma approvata al Senato dispone, infatti, che, “in sede di prima applicazione”,…

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DETASSAZIONE PER LE QUOTE DI REDDITO COLLEGATE A PATTI COLLETTIVI

La circolare n. 3 del Ministero del Lavoro e dell’Agenzia delle Entrate prevede che l’aliquota fiscale ridotta (10%), applicabile fino al limite di 6mila euro di retribuzione, sia…

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DETASSAZIONE PREMI DI PRODUTTIVITÀ

I Consulenti del lavoro e le associazioni di categoria (tra cui “AIDP”) sono concordi nel proporre alle aziende interessate la sospensione della tassazione agevolata sulle somme riconosciute per…

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Nessuna giusta causa di licenziamento se il datore accetta la condotta (Corte di Cassazione n. 35/2011)

La Corte di Cassazione ha sancito che, in caso di licenziamento per giusta causa, il datore di lavoro deve provare, affinché il provvedimento sia legittimo, che il comportamento…

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