News & Insights

CENTRO STUDI

Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.

De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.

TUTTE LE NEWS E INSIGHTS

28 Novembre 2025 • News, Insights

Licenziamento legittimo per il lavoratore che svolge attività sportiva incompatibile con le proprie limitazioni fisiche (Camera di Commercio Italo-Francese – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Con la sentenza n. 28367 del 27 ottobre 2025, la Corte di Cassazione – Sezione Lavoro – ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato a un dipendente che, al di fuori dell’orario di lavoro, aveva svolto attività sportiva in contrasto con le prescrizioni mediche che limitavano la sua idoneità fisica allo svolgimento ....

28 Novembre 2025 • News, Insights

Licenziamenti plurimi e interesse ad agire: la Corte d’Appello di Bologna chiarisce la distinzione tra recessi “contestuali” e “successivi”

La sentenza n. 500/2025, resa dalla Corte d’Appello di Bologna in data 13 ottobre 2025, offre un’importante disamina dei principi che regolano l’impugnazione di licenziamenti plurimi intimati al medesimo lavoratore, con un focus specifico sulla distinzione tra licenziamenti “successivi” e “contestuali” e sulle conseguenti implicazioni processuali. La Corte, confermando la decisione di primo grado, ha ....

27 Novembre 2025 • News, Insights

Controlli informatici e licenziamento: il ruolo dell’informativa preventiva per la legittimità della contestazione disciplinare

Con la sentenza n. 28365 del 27 ottobre 2025, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, interviene sul tema del bilanciamento tra il potere di controllo datoriale e il diritto alla protezione dei dati personali e alla riservatezza dei lavoratori confermando la legittimità del licenziamento per giusta causa di un dipendente per aver divulgato dati personali, ....

26 Novembre 2025 • Insights, News

Lo sai che…il rifiuto del lavoratore di trasferirsi presso la nuova sede può legittimare il licenziamento

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza n. 29341 del 6 novembre 2025, ha confermato la legittimità del licenziamento disciplinare intimato ad una dipendente che si era rifiutata di prendere servizio presso la nuova sede di destinazione, ribadendo che il rifiuto del lavoratore di eseguire la prestazione, anche in presenza di un trasferimento contestato, ....

25 Novembre 2025 • News, Insights

Distinzione tra contratto di trasporto e appalto di servizi, confermata la prevalenza della sostanza sulla forma (Norme & Tributi Plus Diritto de Il Sole 24 Ore, 25 novembre 2025 – Alessandro Ferrari e Alesia Hima)

La Corte consolida la linea interpretativa volta a garantire maggiori tutele ai lavoratori impiegati nell’ambito delle esternalizzazioni La Cassazione torna sulla distinzione tra contratto di trasporto e appalto di servizi, riaffermando il principio per cui la sostanza prevale sulla forma contrattuale scelta dalle parti Con la sentenza n. 22541 del 4 agosto 2025, la Corte di ....

12 Novembre 2025 • News, Insights

Legittimo il licenziamento se i controlli datoriali rispettano le policy aziendali redatte in conformità alla normativa (Norme & Tributi Plus Diritto de Il Sole 24 Ore, 11 novembre 2025 – Martina De Angeli, Alesia Hima)

Con la sentenza n. 28365 del 27 ottobre 2025, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha confermato la legittimità del licenziamento disciplinare irrogato a un dipendente per aver utilizzato illecitamente gli strumenti informatici aziendali. I giudici di legittimità hanno così affermato la piena legittimità dei controlli effettuati dal datore di lavoro in quanto posti in essere nel rispetto delle policy aziendali correttamente comunicate ai dipendenti. Il ....

12 Novembre 2025 • News, Insights

Direttiva UE sulla trasparenza retributiva: il 2026 è l’anno della svolta

Il 6 giugno 2023 è ufficialmente la data di entrata in vigore della Direttiva (UE) 2023/970 – la cosiddetta Pay Transparency Directive – promossa per garantire una maggiore trasparenza e uguaglianza nella retribuzione tra donne e uomini. Ma la trasparenza salariale non è solo un obbligo: è un’opportunità strategica per costruire ambienti di lavoro più ....

4 Novembre 2025 • News

Vittorio De Luca, Employment Lawyer of the Year

Siamo lieti di annunciare che, in occasione della premiazione per gli “Italy Awards 2025” di Legal 500, avvenuta il 28 ottobre, il nostro Managing Partner Vittorio De Luca è stato insignito del premio di Employment Lawyer of the Year. Nella stessa occasione, lo Studio De Luca & Partners e l’avv. Alessandra Zilla sono stati selezionati ....