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Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.

De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.

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Insights

Intelligenza Artificiale in azienda: opportunità e rischi da conoscere

L’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale in azienda è in costante crescita e offre opportunità significative per migliorare efficienza, decision making e gestione dei processi. Tuttavia, introdurre soluzioni di IA senza…

Insights, News

Direttiva (UE) 2023/970: verso una (reale) parità retributiva tra uomini e donne? (HR Online AIDP, 20 ottobre 2025 - Roberta Padula, Silvia Zulato)

Con l’adozione della Direttiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 10 maggio 2023, l’Unione Europea ha compiuto un passo rilevante nella lotta al persistente divario…

Insights

Lo sai che dal 10 ottobre è entrato in vigore l’obbligo di informare i lavoratori sull’utilizzo dell’intelligenza artificiale nei rapporti di lavoro?

La legge n. 132/2025 - avente l'obiettivo di garantire trasparenza, correttezza e tutela della dignità dei lavoratori, promuovendo un uso etico e responsabile dell’intelligenza artificiale nei luoghi di…

Insights, News

Lavoro e A.I.: le novità del nuovo disegno di legge approvato dal Senato

Il Senato della Repubblica, nella seduta di mercoledì 17 settembre 2025, ha approvato definitivamente il disegno di legge recante “disposizioni e deleghe al Governo in materia di intelligenza…

Insights, News

Revoca delle dimissioni: possibile anche durante il periodo di prova

Con l’ordinanza n. 24991 dell’11 settembre 2025, la Corte di Cassazione ha statuito che la disciplina delle dimissioni telematiche e della relativa facoltà di revoca, prevista dall'art. 26…

Insights, News

Legittimo il licenziamento quando il congedo parentale viene utilizzato per finalità estranee all’assistenza del minore (Camera di Commercio Italo-Francese - Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Con l’ordinanza n. 24922 del 9 settembre 2025, la Corte di Cassazione italiana è tornata a pronunciarsi sulla delicata questione dell’abuso del congedo parentale, previsto dall’art. 32 del…

Insights, News

LO SAI CHE… Il datore di lavoro può licenziare il lavoratore per sopravvenuta inidoneità fisica se non esistono accomodamenti ragionevoli compatibili con l’organizzazione aziendale?

Con l’ordinanza n. 24994 del 11 settembre 2025, la Corte di Cassazione - Sezione Lavoro - ha chiarito che, sebbene il datore di lavoro abbia l’onere di ricercare…

Insights, News

Abuso del congedo parentale e licenziamento per giusta causa: la Cassazione ribadisce i confini del diritto potestativo del lavoratore (Agenda Digitale, 29 settembre 2025 - Alessandra Zilla, Alesia Hima)

La Suprema Corte conferma il licenziamento per giusta causa di un dipendente che aveva utilizzato il congedo parentale per lavorare nello stabilimento balneare della moglie invece di accudire…

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