Siamo lieti di annunciare che, in occasione della premiazione per gli “Italy Awards 2025” di Legal 500, avvenuta il 28 ottobre, il nostro Managing Partner Vittorio De Luca è stato insignito del premio di Employment Lawyer of the Year.
Nella stessa occasione, lo Studio De Luca & Partners e l’avv. Alessandra Zilla sono stati selezionati tra i finalisti quali Employment Firm of the Year e Next Generation Partner of the Year. I riconoscimenti con cui siamo stati gratificati dalla prestigiosa directory legale Legal500 confermano l’eccellenza dello Studio, nonché l’efficacia degli insegnamenti del fondatore Vincenzo De Luca e dei principi su cui lo stesso fonda la propria azione quotidiana: i) competenza, ii) proattività, iii) efficienza, iv) ascolto, v) rispetto.
In occasione del nostro webinar "Un Caffè HR con De Luca Partners", i relatoriSilvia Zulato, Senior Associate e Alessandro Riccardo Polli, Divisione Consulenza del Lavoro di HR Capital…
Con l’ordinanza n. 7985 del 31 marzo 2026, la Corte di Cassazione – Sezione Lavoro – ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato a un lavoratore per…
Ieri, in occasione del nostro primo webinar Un Caffè HR con De Luca & Partners i relatori Vittorio De Luca, Managing Partner di e Alessandra Zilla, Managing Associate di De Luca & Partners…
“Il lavoratore può accedere ai messaggi del proprio account e-mail aziendale e ai documenti presenti nel pc dopo la fine del rapporto di lavoro. Eventuali limitazioni devono essere…
Con la recente ordinanza n. 10559 del 21 aprile 2026, la Corte di Cassazione si è pronunciata in tema di indennità di disoccupazione (NASpI) a seguito di dimissioni per giusta causa dovute a trasferimento del…
Il Tribunale di Milano, Sezione Lavoro, con sentenza n. 683 del 3 aprile 2026, ha ribadito che il patto di prova è valido solo se contiene una specifica…