Il Jobs Act ha introdotto importanti novità anche sulla disciplina delle ispezioni sul lavoro. A questo aspetto meno discusso della riforma e - soprattutto - ai possibili meccanismi…
Le «tutele crescenti» del nuovo contratto si applicano alle assunzioni avvenute dopo il 7 marzo del 2015. Per gli altri vale ancora l'articolo 18, un sistema duale con molti paradossi. Un…
Il commento dell’Avv. Vittorio De Luca in merito all'impatto del Jobs Act è stato riportato in un articolo scritto su Corriere Economia il giorno 4 luglio 2016. Il…
Il commento dell’Avv. Vittorio De Luca in tema di welfare aziendale è stato riportato in un articolo scritto su Corriere Economia il giorno 27 giugno 2016. Tutto…
NEW YORK (WSI) – Per i dipendenti pubblici restano intatte le tutele, con il reintegro in caso di licenziamento senza giusta causa. Niente, dunque, legge Fornero. Lo afferma…
Alberto De Luca ed Elena Cannone sono stati relatori al convegno “La discriminazione nell'era del Jobs Act” organizzato da Convenia a Milano il 15 giugno 2016. Clicca qui per ulteriori…
Premio di produttività e welfare aziendale. Questi alcuni degli argomenti che sono stati trattati da Enrico De Luca durante il primo appuntamento “HR Breakfast - Il welfare aziendale come strumento…
Alberto De Luca docente oggi al corso di formazione “La responsabilità disciplinare: codice di comportamento” nell’ambito del progetto “Valore PA” patrocinato dall’INPS.
E’ stato pubblicato sul sito del ministero del lavoro, il 16 maggio 2016, il decreto interministeriale del 25 marzo 2016 che disciplina l’erogazione dei premi di risultato e…
Alberto De Luca docente oggi al corso di formazione “La responsabilità disciplinare nella Pubblica Amministrazione” nell’ambito del progetto “Valore PA” patrocinato dall’INPS.