In caso di licenziamento disciplinare comunicato successivamente all’entrata in vigore della L. n. 92/2012, al fine di individuare la disciplina sanzionatoria applicabile si deve far riferimento al fatto…
Vittorio De Luca e Giovanni Iannacchino, di De Luca & Partners, sono stati relatori del convegno "Il rapporto di Agenzia" organizzato da Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza il giorno…
Cassazione. Recesso ammesso se l’impresa deve fare i conti con oneri non previsti all’assunzione. Taglio compatibile con la finalità di un vantaggio per l’azienda. Il licenziamento per giustificato…
Alberto De Luca, di De Luca & Partners, è stato uno dei relatori del convegno “La responsabilità ex D. Lgs. 231/01 e la gestione del rischio penale d’impresa" organizzato da…
Servizi pubblici. Dopo il decreto «Colosseo». Il 19 novembre scorso è entrata in vigore la legge 182, di conversione al decreto legge 146 del 20 settembre 2015 (cosiddetto…
Il principio della immutabilità della contestazione disciplinare, corollario del principio di specificità sancito dall’art. 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, vieta al datore di lavoro di…
Quali ammortizzatori sociali prevede il Jobs Act in caso di licenziamento? E come si conciliano con le tutele alla maternità? Ne abbiamo parlato con Elena Cannone, avvocato dello…
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 21225 del 20 ottobre 2015, chiamata a pronunciarsi sul tema della mancata fruizione del riposo compensativo decorsi 6 giorni di…
Alberto De Luca, di De Luca & Partners, sarà uno dei relatori del convegno "Le nuove relazioni industriali dopo il Jobs Act" organizzato da Convenia a Milano il…
Con la sentenza 19465 del 2015 la Corte di cassazione è tornata a pronunciarsi sui confini del principio della irriducibilità del trattamento economico concesso al lavoratore. In particolare,…