Con il messaggio n. 1269 del 3 aprile 2023 l’Inps ha esteso il termine per la presentazione della richiesta di esonero contributivo per i datori di lavoro privati…
La legge che regola i licenziamenti collettivi in Italia prevede che l'individuazione dei lavoratori sia effettuata con l’applicazione di specifici criteri di scelta da applicare all’intero complesso aziendale.…
Tutelati anche azionisti, apprendisti, autonomi, consulenti. Whistleblowing a perimetro ampio. Le aziende del settore privato, oltre ai dipendenti in forza ed ai collaboratori, dovranno garantire la tutela anche…
La Corte di Cassazione, con la recente ordinanza n. 3361 del 3 febbraio 2023, ha ribadito il proprio costante orientamento relativo alla ripartizione dell'onere probatorio nei giudizi antidiscriminatori,…
Lo scarso rendimento o "poor performance" consiste in un inadempimento del lavoratore alla sua obbligazione principale, ossia di svolgere la prestazione lavorativa, e si configura, secondo l'orientamento giurisprudenziale…
Nella Gazzetta Ufficiale n. 63 del 15 marzo 2023, è stato pubblicato il Decreto Legislativo n. 24 del 10 marzo 2023 (il “Decreto”) di attuazione della Direttiva (UE)…
Con la recente sentenza n. 5288 del 20 febbraio 2023, la Corte di Cassazione ha statuito che, con riferimento al CCNL per i dipendenti del settore terziario (di…
Lo scorso 24 gennaio 2023, l'Autorità Garante per la protezione dei dati personali (il "Garante") ha reso note le prime indicazioni interpretative ed operative circa il trattamento dei…
Nell'ordinanza in commento la conferma dell'orientamento di legittimità teso a differenziare i terminiapplicabili alle azioni spettanti ai dipendenti impiegati nell'appalto e quelli invece regolanti le azioni direcupero contributivo…
Ai fini della verifica circa la sussistenza della giusta causa o del giustificato motivo soggettivo di licenziamento è irrilevante il fatto che un’inadempienza analoga a quella contestata al…