Categorie: News, Rassegna stampa


25 Mag 2017

“Sì, pensiamo solo al lavoro”: al via la nuova campagna pubblicitaria di De Luca & Partners

E’ on air la campagna pubblicitaria di De Luca & Partners. La creatività è stata sviluppata per ribadire in modo ironico e leggero la mission che da oltre 40 anni caratterizza lo studio, diventato punto di riferimento nel mondo del diritto del lavoro per società nazionali e internazionali appartenenti a tutti i settori merceologici che necessitano di assistenza sia per la gestione ordinaria d’azienda, sia per operazioni di riorganizzazione, ristrutturazione e M&A, anche cross-border.

 

A partire dal 22 maggio, il piano media si svilupperà sulle principali testate nazionali. È prevista inoltre una campagna banner sul web, declinata sui siti di riferimento per il settore.

 

“Per la nostra prima campagna pubblicitaria, abbiamo scelto di puntare sulla caratteristica distintiva del nostro studio” ha affermato Vittorio De Luca, Managing Partner di De Luca & Partners. “La nostra scelta di essere specializzati esclusivamente in diritto del lavoro è strategica in quanto ci consente la focalizzazione, competenza e indipendenza che il mercato ci riconosce da oltre 40 anni. Pensare solo al lavoro per noi significa anche investire nella condivisione dei precedenti e dell’esperienza di ciascuno dei soci e dei collaboratori dello Studio, al servizio delle Società clienti. Per questo motivo, fin dalla nostra fondazione, lavoriamo con i nostri clienti e con le parti istituzionali per promuovere una cultura della formazione continua, anche attraverso opportunità di networking, per condividere conoscenze, esperienze e best practice del settore”.

Iscriviti alla newsletter

Contattaci

Hai bisogno di informazioni? Scrivici e il nostro team di esperti ti risponderà il prima possibile.

Compila il form

Altre news e insights

16 Set 2026

Lo sai che… la violazione reiterata delle procedure aziendali può giustificare il licenziamento del responsabile di punto vendita? 

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con l’ordinanza n. 25231 dell’11 settembre 2026, ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato alla gestrice di punto vendita…

1 Set 2026

File aziendali eliminati dal PC: licenziamento legittimo anche senza prova del danno

La vicenda trae origine dal licenziamento disciplinare intimato a una dipendente con funzioni di segreteria generale che, in occasione della restituzione del computer aziendale a seguito di un…

1 Set 2026

Lavoro straordinario: non basta un prospetto riepilogativo, il lavoratore deve provare in modo rigoroso ore e quantità della prestazione

Con l’ordinanza n. 20700 del 18 giugno 2026, la Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi in materia di lavoro straordinario, ribadendo che il lavoratore che ne rivendichi…

1 Set 2026

Lo sai che… il superminimo rimasto invariato per anni può diventare non assorbibile?

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza n. 24475 del 5 agosto 2026, ha confermato che il superminimo individuale, pur essendo normalmente soggetto al principio dell’assorbimento nei…

3 Ago 2026

Trasparenza salariale, in arrivo le prime richieste dai dipendenti (Il Sole 24 Ore, 3 agosto 2026 – Vittorio De Luca)

A due mesi dal decreto. Dall’entrata in vigore del Dlgs 96/2026, il 7 giugno, secondo una survey flash condotta da Gidp, l’8% dei direttori delle risorse umane ha…

30 Lug 2026

Controlli aziendali e tutela dei dati: quale equilibrio?

Con una recente sentenza del Tribunale di Pisa n. 800 del 13 giugno 2026 si affronta un tema di particolare interesse per le aziende: il delicato equilibrio tra…