Catégories: Insights


2 Avr 2018

Le projet de décret législatif pour appliquer le RGPD en Italie a été approuvé

Le 22 mars 2018, le Conseil des Ministres a approuvé le projet de décret législatif portant dispositions pour la mise en conformité des textes nationaux aux dispositions du Règlement européen 2016/679 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel (le « Règlement »). Le projet de décret dispose qu’à compter du 25 mai prochain, le décret législatif n° 196/2003 (le « Code de protection de la Vie privée ») sera abrogé et que la législation relative à la protection de la vie privée sera intégralement régie par ce décret et par le Règlement, en clarifiant définitivement les doutes soulevés ces derniers temps. Parmi les points saillants : la dépénalisation massive, en cas de violation du « nouveau » texte, en raison du caractère fortement dissuasif des sanctions administratives prévues par l’art. 83 du Règlement. Restent les comportements qui, de par leur impact particulièrement préjudiciable sur l’activité de l’autorité de contrôle italienne, feront l’objet de poursuites pénales. Sont en effet passibles d’emprisonnement les personnes qui, dans les procédures portées devant l’autorité de contrôle, font de fausses déclarations ou attestations ou provoquent volontairement une interruption ou entravent l’exécution des missions ou de l’exercice des pouvoirs de ladite autorité de contrôle. Pour conclure, il est précisé que le projet de décret dispose (ce qui était prévisible) « l’impossibilité d’utiliser les données » comme conséquence directe et immédiate d’un éventuel traitement illicite des données, ce qui représente, avec les sanctions administratives, une protection a posteriori des personnes concernées. Le projet pourrait bien sûr subir des modifications avant l’approbation finale.

 

Inscrivez-vous à notre lettre d’information

Contacts

Vous avez besoin d'informations ? Écrivez-nous et notre équipe d'experts vous répondra dans les plus brefs délais.

Remplissez le formulaire

Autres nouveautés et insights

8 Juil 2026

Transparence salariale : un mois après l’entrée en vigueur, deux approches se dessinent sur le marché (The Platform, 8 juillet 2026 – Vittorio De Luca, Claudia Cerbone e Martina De Angeli)

Depuis le 7 juin, les règles de l’Union européenne visant à renforcer le principe de l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes pour un même travail…

2 Juil 2026

Le saviez-vous ? Depuis le 7 juin 2026, le décret législatif n° 96/2026 est pleinement en vigueur

Depuis le 7 juin 2026, le décret législatif n° 96/2026 est pleinement en vigueur. Il introduit également dans l’ordre juridique italien un système structuré de transparence salariale, ayant…

2 Juil 2026

Absence de notification des griefs disciplinaires : la Cour de cassation exclut la nullité du licenciement et la réintégration dans les petites entreprises

Résumé Par un arrêt très récent (n° 17283 du 1er juin 2026), la Cour de cassation s’est prononcée sur la question de l’absence de notification des griefs disciplinaires…

2 Juil 2026

IA et relation de travail : premières orientations des décrets d’application et incidences en matière de protection des données

Avec l’approbation, à titre préliminaire, par le Conseil des ministres, le 10 juin 2026, des premiers projets de décrets législatifs mettant en œuvre la loi d’habilitation en matière…

1 Juil 2026

Durabilité, responsabilité et avenir : un engagement qui grandit avec le temps

À l’occasion de notre 50ᵉ anniversaire, nous avons choisi de regarder vers l’avenir avec la même attention que celle que nous accordons à la préservation de nos racines.…

25 Juin 2026

Égalité salariale et transparence des rémunérations : ce qui va changer en Italie (People are People, 25 juin 2026 – Claudia Cerbone e Martina De Angeli)

Avec le décret législatif n° 96 du 7 mai 2026, entré en vigueur le 7 juin 2026, l’Italie a transposé la Directive (UE) 2023/970 relative à la transparence…