Le licenciement pour violation des pratiques de l’entreprise est légal
Le Tribunal de Bologne – Section spécialisée en droit du travail -, par sa décision no 734 du 7 juillet 2017 en vertu de l’article 1 de la…
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En savoir plusLe Tribunal de Bologne – Section spécialisée en droit du travail -, par sa décision no 734 du 7 juillet 2017 en vertu de l’article 1 de la…
Par ordonnance du 13 juin 2017, le Tribunal de Milan a statué que la conduite du chauffeur de bus faisant usage de stupéfiants ne légitime pas le licenciement…
Le 10/05/17, le Parlement italien a approuvé le projet de loi en matière de protection du travail autonome et du travail flexible, en vigueur depuis le 13 juin dernier.…
La Cour de cassation, par son arrêt no12804 du 22 mai 2017, a affirmé que le salarié qui photocopie des documents comportant le savoir-faire de l’entreprise peut faire…
La sous-traitance dans le nouveau code des contrats publics : un colloque organisé par Confindustria Florence le 27 juin prochain traitera des aspects liés au droit civil, administratif…
Dans son jugement n°4262 du 17 février 2017, la section du travail de la Cour de Cassation a traité la question de la légitimité du licenciement pour juste…
Par ordonnance n°1889/2017 du 5 juin 2017, le Tribunal de Pise a statué sur un cas de licenciement pour mauvais rendement, en identifiant d'intéressants profils de légitimité. D'après…
Alberto De Luca a participé en qualité d’Invest in Lombardy Young Leader à la rencontre « Nouvelles idées pour les marchés étrangers », organisée le 21 juin 2017 par la…