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Le Centre d’étude de De Luca & Partners gère et coordonne les activités de recherche, de formation (interne et externe) et les activités éditoriales en matière de droit du travail, de protection des données personnelles et de responsabilité administrative des personnes morales.
De Luca & Partners investit en effet dans l’étude et la diffusion de sujets relevant de sa compétence et collabore à ce titre avec le journal italien Sole 24 Ore et avec les principales revues et publications spécialisées.
En savoir plusThe draft legislative decree No. 296/2016 redefines the rules on cross-border posting, being an obstacle to the so-called “unlawful triangulation of staff”, often used by entrepreneurs to benefit…
By way of judgment No. 10069/2016 the Court of Cassation has stated the principle pursuant to which “the employer has the power, but not the obligation, to continuously…
By way of judgment No. 9467/2016 the Court of Cassation has stated that the dismissal for justified objective grounds is lawful if the employer gives “evidence as to…
By way of order No. 246/2016, the third division of the Lombardy TAR faces the issue of the disciplinary significance of the opinion given by a civil servant…
By way of judgment No. 7558 of 15 April 2016 the Court of Cassation has set forth an important principle on the distribution of the burden of proof…
Dans son arrêt no 9635 du 11 mai 2016, la Cour de cassation a affirmé que la notion d’insubordination ne peut pas être limitée au refus d’obtempérer aux…
Articolo scritto da Vittorio De Luca ed Elena Cannone Il datore di lavoro, nell'ambito di un equo contemperamento tra il proprio interesse ad avere un'organizzazione efficiente e produttiva…
Prime de productivité et protection sociale au sein de l’entreprise. Voici quelques-uns des sujets traités par Enrico De Luca au cours du premier rendez-vous « Petit-déjeuner RH – La…