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E’ legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che consuma beni aziendali nonostante la modestia del pregiudizio subito dal datore di lavoro

Il Tribunale di Bologna, con sentenza n. 149 del 10 febbraio 2017, ha dichiarato legittimo il licenziamento per giusta causa intimato ad un dipendente per aver consumato abusivamente…

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I dirigenti apicali che non godono delle ferie non hanno diritto alla relativa indennità sostitutiva

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 2000 del 26 gennaio 2017, è tornata a pronunciarsi sul diritto del dirigente ad ottenere il pagamento dell’indennità sostitutiva delle ferie…

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Legittimo il licenziamento del lavoratore che si rifiuta di svolgere mansioni inferiori, pur presentandosi sul luogo di lavoro

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 1912 del 25 gennaio 2017, ha confermato la decisione dei giudici del Tribunale di Roma, dichiarando legittimo il licenziamento per giusta…

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Il datore di lavoro può disdettare l’accordo sindacale sul premio di risultato

Il Tribunale di Napoli, con sentenza n. 342 depositata il 7 febbraio 2017, ha osservato che il datore di lavoro può disdettare l’accordo collettivo aziendale istitutivo del premio…

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LO SAI CHE… l’adozione di una policy sugli strumenti informatici permette di utilizzare i dati raccolti anche per fini disciplinari?

L’adozione di una policy che regolamenti l’utilizzo degli strumenti informatici (ad es. Internet, posta elettronica, tablet e smartphone) messi a disposizione dei dipendenti, conformemente a quanto previsto dalla…

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La Camera ha approvato in via definitiva il ddl Mille proroghe

Nella seduta del 23 febbraio 2017 la Camera ha approvato in via definitiva il disegno di legge C. 4304 di conversione in legge, con modificazioni, del D.L. 30…

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Sono vietati i controlli massivi, prolungati ed indiscriminati sugli strumenti informatici concessi in dotazione ai dipendenti

Con il provvedimento n. 547 del 22 dicembre 2016 e pubblicato nella newsletter del  17 febbraio 2017, il Garante per la protezione dei dati personali ha ribadito che…

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L’introduzione del caporalato tra i reati presupposto della 231 (Newsletter Norme & Tributi – Camera di Commercio Italo-Germanica – Vittorio De Luca, Luciano Vella)

La Legge n. 199/2016, entrata in vigore lo scorso 4 novembre, ha ampliato l'elenco dei reati presupposto di cui al D.lgs. 231/01, introducendo all'art. 25-quinquies la riformulata fattispecie…

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Employment & Labour Law – Global Legal Insights, Fifth Edition (Vittorio De Luca, Roberta Padula e Claudia Cerbone)

Anche quest’anno De Luca & Partners  firma le pagine dedicate all’Italia della guida Employment & Labour Law, edizione 2017, pubblicata dall’editore inglese Global Legal Insights. Il volume raccoglie…

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Tempestività della contestazione al momento della piena conoscenza del fatto

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 50 del 3 gennaio 2017, è intervenuta in materia di licenziamento per giusta causa, chiarendo che la tempestività della contestazione disciplinare…

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