Categorie: Insights, Prassi

Tag: permesso di soggiorno


31 Ago 2020

Regolarizzazione fruibile anche dallo straniero con permesso di soggiorno non convertibile

Il Ministero dell’Interno, di concerto con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha emanato la circolare n. 2399 del 24 luglio 2020 con la quale ha fornito ulteriori indicazioni sulla procedura relativa all’emersione dei rapporti di lavoro, ex articolo 103, D.L. 34/2020 (Decreto Rilancio). La circolare prende in esame una serie di fattispecie concrete che necessitavano di chiarimenti operativi e, in particolare, il caso in cui si debba avviare un rapporto di lavoro con un lavoratore straniero nelle more del procedimento di regolarizzazione.

In questo contesto la circolare in esame specifica che la procedura di regolarizzazione può essere effettuata anche a favore di un cittadino extracomunitario titolare di un permesso di soggiorno per richiesta di asilo con un rapporto di lavoro irregolare. In tal caso, però, lo straniero verrà informato dallo Sportello unico per l’immigrazione della possibilità di scegliere se mantenere oppure abbandonare la procedura di riconoscimento della protezione internazionale. Se decide di proseguire l’iter, dopo aver ricevuto l’informativa dallo Sportello unico e aver sottoscritto il contratto di soggiorno, potrà ottenere un permesso di soggiorno per lavoro subordinato, in formato cartaceo, valido solo sul territorio nazionale. Se, invece, non intende proseguire la procedura per il riconoscimento della protezione internazionale, gli verrà rilasciato un permesso di soggiorno per lavoro subordinato, in formato elettronico.

Iscriviti alla newsletter

Contattaci

Hai bisogno di informazioni? Scrivici e il nostro team di esperti ti risponderà il prima possibile.

Compila il form

Altre news e insights

3 Ago 2026

Trasparenza salariale, in arrivo le prime richieste dai dipendenti (Il Sole 24 Ore, 3 agosto 2026 – Vittorio De Luca)

A due mesi dal decreto. Dall’entrata in vigore del Dlgs 96/2026, il 7 giugno, secondo una survey flash condotta da Gidp, l’8% dei direttori delle risorse umane ha…

30 Lug 2026

Controlli aziendali e tutela dei dati: quale equilibrio?

Con una recente sentenza del Tribunale di Pisa n. 800 del 13 giugno 2026 si affronta un tema di particolare interesse per le aziende: il delicato equilibrio tra…

30 Lug 2026

Licenziamento illegittimo e reintegra: il lavoratore deve restituire l’indennità di preavviso 

Con l’ordinanza n. 22187 del 28 giugno 2026, la Corte di Cassazione si è pronunciata sul tema della restituzione dell’indennità sostitutiva del preavviso corrisposta al lavoratore in caso…

30 Lug 2026

Lo sai che… l’incapacità naturale del lavoratore non impedisce la decorrenza del termine per impugnare il licenziamento?

Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, con la sentenza n. 23486 del 18 luglio 2026, hanno affermato che lo stato di incapacità naturale del lavoratore destinatario della…

22 Lug 2026

Il dipendente non può indirizzare i clienti verso un concorrente prima delle dimissioni (Camera di Commercio Francese in Italia, 22 luglio 2026 – Vittorio De Luca, Silvia Zulato)

Con l’ordinanza n. 1723 del 26 maggio 2026, la Corte di Cassazione italiana ha confermato la responsabilità di un dipendente che, prima della cessazione del rapporto di lavoro, aveva indirizzato…

20 Lug 2026

Accesso alla Naspi (Top24 Lavoro Ai – Il Sole 24 Ore, 20 luglio 2026 – Vittorio De Luca e Alessandra Zilla)

Disciplina Normativa La Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego (NASpI), istituita con il Decreto Legislativo 4 marzo 2015, n. 22, rappresenta il principale strumento di sostegno al reddito per i…