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CENTRO STUDI

Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.

De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.

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TUTTE LE NEWS E INSIGHTS

2 Ottobre 2024 • News, Insights

LO SAI CHE… dal 17 settembre 2024 il Decreto “Salva Infrazioni” ha aumentato i risarcimenti per i contratti a termine dichiarati illegittimi?

Il Decreto-legge n. 131/2024, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale il 16 settembre 2024 e in vigore dal 17 settembre, ha introdotto importanti cambiamenti per i datori di lavoro nella gestione dei contratti a termine. Tale provvedimento, denominato “Decreto Salva Infrazioni”, risponde alla richiesta dell’Unione Europea – che ha avviato una procedura di infrazione contro l’Italia – ....

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30 Settembre 2024 • News, Insights

Legittimo il licenziamento per il lavoratore in malattia che partecipa a un torneo di calcio (Newsletter Norme & Tributi n. 180 Camera di Commercio Italo-Germanica – Vittorio De Luca, Roberta Padula)

Con la sentenza n. 23852 del 5.09.2024, la Corte di Cassazione ha affrontato il tema del licenziamento per giusta causa del lavoratore che, durante il periodo di malattia, ha partecipato a un torneo di calcio già programmato, violando gli obblighi di diligenza, lealtà e correttezza, così pregiudicando la guarigione o il rientro al lavoro. Il ....

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19 Settembre 2024 • News, Insights

In vigore il Decreto “Salva Infrazioni” – Principali modifiche sulla disciplina dei contratti a termine nel settore privato

Il 16 settembre 2024 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto-legge n. 131/2024 (c.d. “Decreto Salva Infrazioni”) – entrato in vigore il 17 settembre 2024 – che è intervenuto anche sulla disciplina dei contratti a termine, al fine di dar seguito alle indicazioni della procedura di infrazione mediante la quale l’Unione Europea ha invitato ....

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19 Settembre 2024 • News, Insights

Il diritto di difesa può prevalere sul diritto alla protezione dei dati 

Lo ha ribadito la Corte di Cassazione, ordinanza n. 24797/2024, del 16 settembre 2024. Nel caso di specie, alcuni dipendenti avevano – ciascuno nell’ambito del proprio contenzioso avente ad oggetto questioni inerenti alle loro posizioni lavorative – depositato in giudizio la registrazione di una conversazione avvenuta diversi anni prima tra un loro collega ed alcuni ....

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17 Settembre 2024 • News, Insights

Brevi attività personali come lo shopping non configurano abuso dei permessi 104 (Norme & Tributi Plus Lavoro de Il Sole 24 Ore, 16 settembre 2024 – Vittorio De Luca, Roberta Padula, Alesia Hima)

Secondo la Cassazione gli acquisti effettuati potevano essere finalizzati a soddisfare le necessità della persona assistita. La Corte di cassazione, con ordinanza 24130 del 9 settembre 2024, ha fornito importanti chiarimenti riguardo l’uso dei permessi lavorativi previsti dalla legge 104 del 1992, stabilendo che il lavoratore può assentarsi per brevi attività personali, come fare acquisti, senza ....

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12 Settembre 2024 • News, Insights

Diritto di critica e Sanzioni disciplinari

“Ricomprendendo il ruolo di RLS nell’area dei soggetti tutelati come i lavoratori sindacalisti quali portatori di interessi collettivi, la manifestazione di solidarietà ad altri lavoratori con generale valenza politico-sindacale rientra nell’ambito del diritto di critica e del diritto di manifestazione del pensiero costituzionalmente tutelati”. Lo ha chiarito la Corte di Cassazione con ordinanza n. 23850/2024. ....

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9 Settembre 2024 • News, Insights

Stock Option, la Corte d’Appello di Milano interviene in merito al calcolo della retribuzione (Norme & Tributi Plus Lavoro – Il Sole 24 Ore, 9 settembre 2024 – Vittorio De Luca, Roberta Padula, Alesia Hima)

Con la sentenza 470/2024, la Corte d’appello di Milano ha nuovamente affrontato la questione relativa alla possibilità di includere il ricavato ottenuto dalla vendita delle stock option nella retribuzione utile ai fini del calcolo del preavviso e delle indennità di fine rapporto. La Corte ha statuito che, poiché nel caso specifico, i proventi derivanti dalle stock ....

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26 Agosto 2024 • News, Insights

Infortunio sul lavoro: la responsabilità del datore di lavoro non si limita alla nomina del preposto

In caso di infortuni sul lavoro, la nomina di un preposto non è sufficiente per evitare la condanna del datore di lavoro. Lo ha stabilito la Corte di cassazione, sezione penale, sentenza 10 giugno 2024, n. 23049. La Suprema Corte ha, infatti, chiarito che il datore di lavoro deve vigilare per prevenire l’instaurazione di prassi ....

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