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Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.

De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.

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Tutte le news e insights

Insights, News

Licenziamenti plurimi e interesse ad agire: la Corte d’Appello di Bologna chiarisce la distinzione tra recessi “contestuali” e “successivi”

La sentenza n. 500/2025, resa dalla Corte d'Appello di Bologna in data 13 ottobre 2025, offre un'importante disamina dei principi che regolano l'impugnazione di licenziamenti plurimi intimati al…

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Controlli informatici e licenziamento: il ruolo dell’informativa preventiva per la legittimità della contestazione disciplinare

Con la sentenza n. 28365 del 27 ottobre 2025, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, interviene sul tema del bilanciamento tra il potere di controllo datoriale e il…

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Lo sai che…il rifiuto del lavoratore di trasferirsi presso la nuova sede può legittimare il licenziamento

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza n. 29341 del 6 novembre 2025, ha confermato la legittimità del licenziamento disciplinare intimato ad una dipendente che si era…

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Distinzione tra contratto di trasporto e appalto di servizi, confermata la prevalenza della sostanza sulla forma (Norme & Tributi Plus Diritto de Il Sole 24 Ore, 25 novembre 2025 – Alessandro Ferrari e Alesia Hima)

La Corte consolida la linea interpretativa volta a garantire maggiori tutele ai lavoratori impiegati nell’ambito delle esternalizzazioni La Cassazione torna sulla distinzione tra contratto di trasporto e appalto…

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Legittimo il licenziamento se i controlli datoriali rispettano le policy aziendali redatte in conformità alla normativa (Norme & Tributi Plus Diritto de Il Sole 24 Ore, 11 novembre 2025 – Martina De Angeli, Alesia Hima)

Con la sentenza n. 28365 del 27 ottobre 2025, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha confermato la legittimità del licenziamento disciplinare irrogato a un dipendente per aver utilizzato illecitamente gli strumenti informatici aziendali.…

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Direttiva UE sulla trasparenza retributiva: il 2026 è l’anno della svolta

Il 6 giugno 2023 è ufficialmente la data di entrata in vigore della Direttiva (UE) 2023/970 – la cosiddetta Pay Transparency Directive – promossa per garantire una maggiore…

News

Vittorio De Luca, Employment Lawyer of the Year

Siamo lieti di annunciare che, in occasione della premiazione per gli “Italy Awards 2025” di Legal 500, avvenuta il 28 ottobre, il nostro Managing Partner Vittorio De Luca…

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Utilizzo di strumenti personali ​per finalità aziendali. Cosa rischia il datore di lavoro?

L’Agenzia Spagnola per la Protezione dei Dati (AEPD) ha avviato un procedimento sanzionatorio contro una società spagnola parte di un Gruppo internazionale in seguito a un reclamo presentato…

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