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Il Centro Studi di De Luca & Partners gestisce e coordina le attività di ricerca, formazione (interna e esterna) ed editoriali in materia di diritto del lavoro, protezione dei dati personali e responsabilità amministrativa degli enti.
De Luca & Partners, infatti, investe nello studio e nella divulgazione delle materie di sua competenza e per questo collabora con testate quali il Sole 24 Ore e con le principali riviste specialistiche.
Scopri di piùL’INAIL, con nota protocollo n. 3760/2012, ha chiarito che l’irregolarità contributiva ai fini del DURC non può essere dichiarata se prima l’impresa non è stata invitata alla regolarizzazione,…
Con la sentenza n. 9965 dell'11 aprile 2012, la Suprema Corte di Cassazione ha sancito che il datore di lavoro che reintegra solo parzialmente un dirigente della rappresentanza…
Il Ministero del Lavoro, con risposta all’interpello n. 16/2012, ha chiarito che la richiesta di parere di conformità all'ente bilaterale non rappresenta un obbligo per il datore di…
La Corte di Cassazione con sentenza n. 9644 del 13 giugno 2012 ha riconosciuto che in tema di sanzioni disciplinari la garanzia di pubblicità del codice disciplinare mediante…
Il limite di onere massimo per la detassazione, stabilito dall’art. 33, comma 12, della L. 183/2011 (cd. “Legge di stabilità 2012”) in 835 milioni di Euro, ha provocato…
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 9199/2012, ha stabilito che il datore di lavoro non deve limitarsi ad adottare le misure di sicurezza sul lavoro suggerite dalla…
Con 231 sì, 33 no e 9 astenuti, l'aula del Senato ha approvato ieri il disegno di legge di riforma del mercato del lavoro. Sul testo, ora all'esame…
L’INAIL, con nota protocollo n. 3341/2012, ha stabilito che i datori di lavoro, che non hanno rispettato il termine ordinatorio del 16 marzo u.s. relativo alla comunicazione delle…